发布网友 发布时间:2022-05-01 01:32
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热心网友 时间:2022-06-21 23:11
人事代理可以转编制,但是需要进行考试,事业单位凡进必考,招考时必须有空编和岗位需求,还需要逐级审批,由省组织人事部门公开向社会招考。人事代理也只有通过这条途径,才能入编。
对于新进事业单位的工作人员,采用新人新办法,即编制内人事代理,编制是单位拥有的,比如单位有100个编制,你有这个编制只是占用,但并不所有,离职或者退休,单位可以找其他人占用这个编制。
定义
事业单位是指由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受*领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。
原因
对于老资格的事业单位人员,所谓老人老办法,即编制落在每个人头上,个人拥有编制,一旦此人离职或者去世,单位就不拥有这个编制了。对于新进事业单位的工作人员,采用新人新办法,即编制内人事代理,编制是单位拥有的。
以上内容参考:百度百科--事业单位
热心网友 时间:2022-06-21 23:11
付费内容限时免费查看回答您好,您的问题 人事代理三年后可以转编制吗,我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~儿哦~
感谢您的耐心等待呢!为您的咨询问题答案经整理如下呢:人事代理是可以转编制的,但前提条件是通过考试。众所周知,事业单位凡进必考,招考时必须有空编和岗位需求,还需要逐级审批,由省组织人事部门公开向社会招考。因此,人事代理想要成功转编制,必须通过该途径,而且也只有通过该途径才能入编。人事代理人员属于合同工,并非编内正式工。但是,人事代理人员的管理、工资收入、福利待遇一般都是按编内人员确定,并随编内人员一起调整的。也正是因为如此,外界才会产生人事代理是编内人员的错觉,其实事实并非如此。
一般来说,很多地区的人事代理等编外人员是不能享受年终奖、精神文明奖等待遇,至于人事代理执行的养老保险制度,也是等同于企业人员的养老保险制度,而并非机关事业人员养老保险制度,退休后是按企业人员对待的。因此,很多人事代理人员都努力考正式编,就是为了解决这些问题。
提问我是同批从原单位分流到现单位的并切已有两批转为在编制我咋办呢?
当时文件要求身份不变,工资不变,岗位不变。等几不变
回答这个需要看您单位未知的空缺情况和您自己工作情况,还有一些人际处理等方面的问题,