工时定义,请教

发布网友发布时间：2022-05-01 01:49

共4个回答

热心网友时间：2022-06-22 02:17

反映工时的统计指标一般有： 1、日历工时，表示报告期全部可以利用的时间（包括公休和假日时间）。 2、制度公休工时，指国家（或企业）规定的公休，节假日中职工应休息的天数之和。 3、制度工作工时，指国家规定职工应工作的工时，即每天8小时或每周40小时。 4、停工工时，指职工在规定的工作小时内，由于某种原因（如动力不足、检修设备等，未能工作的工时，与职工停工后被调作其他非本职工作或非生产性工作的工时数。 5、缺勤工时，指职工按规定应参加工作，而由于本人原因是（如疾病、产假、事假等）没有参加工作的工时。 6、非生产工时，指执行国家、社会义务，或经企业确定从事其他社会活动，而未从事本企业工作的工时。 7、加班工时，指职工实际工作的小时数，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时，职工临时被调动从事其他工作的工时。

热心网友时间：2022-06-22 02:18

回复大漠绿洲的帖子一般的大型机械厂里的工时是按指数来算的，假如加工单上标的工时是60分钟，你60分钟刚好做完，那指数就是1，30分钟做完指数就是2了，120分钟做完就是0.5的指数了，很简单的

热心网友时间：2022-06-22 02:18

3楼回答比较专业。我们这儿基本上是一小时两元，定额工时也不准。

热心网友时间：2022-06-22 02:19

正常工作技能,正常熟练程度,正常操作,需要一个工人一个小时的工作量能干完的活,完成这些工作量的劳动称"一个工时"。
工时定额是管理者制定。只是一个衡量标尺，尺度可能不一样，只要最后换算成工资标准是一样就行。
如同样的工作量，这个厂称200时，那个厂可能按400时算，但工资是一样的，这是尺度的问题。就象货币值钱否一个道理。