发布网友 发布时间:2022-05-01 00:14
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-08 19:14
我想说下思路,材料您可以自己找下,这个辩论主要还是要在观点上一针见血抓住对方软肋,牵着对方走,你方才可步步为赢。重点把握住一点:事在人为。凡是都是成事在人,要发挥人的主观能动性的强大力量。制度也是人来指制定的,制度是死的东西,人是活的啊,第一:没有人的智慧没有人的组织制定,哪里来的制度呢?第二,制定了制度,如果没有人来践行,制度也是空有其表,空空躯壳而已。什么办不到。抓住这一点,制度自己不能提高执行能力,脱离不了人的力量和作用,失去人这一助推力,*为力。以此进行反驳,我想会比较好。热心网友 时间:2023-10-08 19:14
监控制度不是用来管人的,而是用来吓人的”诸如此类的观点,可以看到有的企业...其导致的结果有几种:一是机械式的...依靠控制式的制度来提高执行力只会适得热心网友 时间:2023-10-08 19:15
一切的制度、规则都要靠人去制定和执行。执行力达不到,神马都是浮云热心网友 时间:2023-10-08 19:15
亲…… 我们也要比这个…… 我想问你一下,你们对方辩友的切入点是什么呢?热心网友 时间:2023-10-08 19:16
要自己去学习的呀