单位的工勤人员,以后能有发展空间吗?

工勤人员以后还有巨大的发展空间。工勤人员的工资发放也是按照岗位工资和薪级工资来发放的，其中，最高的技术工一级岗位工资也有2250元，但是这对于很多工勤人员来说，基本上是可望而不可即，虽然工勤岗位的工资晋升方式与事业单位的专技岗位类似，但是，工勤人员却面临着和事业单位管理岗位类似的情况，就是高...

然而，这并不意味着工勤之路没有发展空间。事实上，工勤人员有机会通过努力和机遇，逐步向干部编制转型。这需要通过参与公务员考试，具体政策因单位而异，有些单位会为符合条件的工勤人员提供转编的机会（这往往是一条需要实力和毅力的晋升之路）。在一些高级别领导的决策中，如果表现出色，转编的可能性并非...

只要你有目标，不断努力，工勤人员当然还会有更大的发展，下面是我的几点建议：1.立足本职工作，努力钻研业务，考取相关资质 人只要有目标，愿意付出，并在一段时间之内坚持不懈，总能取得意想不到的成绩。所以，如果你是这样的一个人，完全可以通过自己努力，考取与自己岗位相关的一些资质证书。像我有...

在当今社会，工勤人员这个看似被低估的编制职业，其实隐藏着巨大的发展潜力和成长空间。侯银海的观察无疑为我们提供了一个全新的视角，让我们深入探讨工勤岗位的未来出路。等级与晋升的黄金通道 工勤岗位并非一成不变，它设置了五个等级，从普通工到高级技师，每个级别都有明确的晋升路径。关键在于积累工龄和...

工勤人员没有发展空间，是一种逐渐被淘汰的工作。事业单位岗位设置文件中明确规定，可采取社会化服务的地面服务岗位原则上不再设置，应外包给社会，由社会承担其地面服务职能。目前工作比较多的单位一般是环卫部门和殡仪馆。其他单位三三两两，人数不多。勤快的工作待遇也比较低。普通工人，最低的待遇存在，...

事业单位现在实行的是岗位管理,不唯身份论,工勤岗位人员符合条件,可以转到专技或管理岗,享受相应的待遇。但转岗不转身份,工勤人员的工人身份不会改变。受制于此,工勤岗位人员不能转干,也不能提拔,要说有多大发展空间,小公只能呵呵了。 至于以后政策会不会改变,不得而知。仅从现在的形势分析,大概率不会有太大的...

如果你立志要走提拔的路子，那你可以去考公务员，这样就实现了身份的根本性改变，你以后的发展空间会非常的宽广。当然，走这条路对于你们来说也很难，一是没有太大的压力，动力会不足；另一个是因为工人身份的往往都是转业士官，都不喜欢学习。所以，对于你们来说，这条路有点难。总之， 工勤人员受...

工勤人员属于工人根本就不属于能够被上级领导提拔的范围，就算工作做得再好业绩再突出也没啥大用处，劳务派遣的员工知道不，他们每个月领取工资也在一栋楼里上班，但和一起上班的人还是有区别的，他们不管做得再好也都那些钱，没有任何的奖励更没有任何的褒奖，但做不好就直接丢饭碗。就这么对比下来...

6. 这一现象的原因主要有三点：一是职工身份工作人员数量少，选择空间相对较小；二是所从事的基层工作使他们难以获得良好机会，尤其是前线职工；三是身份问题仍是体制机制的障碍，导致实际上的职工身份工作人员不能破格提拔，存在不合理状况。7. 工勤岗位的两个发展方向：一是换岗，技术人员通过考试转为...

在全额拨款的事业单位国有林场的工勤岗位上，前景黯淡。自2012年起，国有林场的改革带来了变化，但工勤人员的命运并未因此改善。首先，工作环境恶劣，远离市区，通信不便，生活条件艰苦。其次，工资待遇偏低，与公务员相比，每月工资差距明显，且晋升空间极其有限。技术工岗位层级设置低，实际晋升机会稀少。再者...