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发布时间：2022-05-01 01:56
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热心网友
时间：2023-10-09 01:18
可以试试。但别抱太大希望。因为政府部门的财务管理比较严格，不可能提前预支工资。除非有迫不得已的事，还可以通融一下。
保洁的工作我们设有保洁部、保安部、绿化部、维保部；各部门拥有完善的管理机制，科学开拓创新的网络理念；持有相关资质的技术人员，工作经验丰富的团队；严格实行岗前知识培训，岗中技术实训管理措施，促使员工作业得心应手、更加自信、爱岗敬业；公司秉...
我是一名清洁工,在某公司做了三个月,半与其签订了一年的劳动合同,现...如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施...
我在厂里做了三年多,只有最后一年签了合同的,但是现在我已经辞职了第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职...
我父亲在一物业做清洁工,一年多了,现不想干,可老板说不干就扣钱,请问...不合理；首先，在没有签署劳动协议的情况下雇佣工人就是违反劳动法的，这期间的保险一定是需要用人单位补缴的；其次，即使没有签订劳动协议，只要存在事实上的劳动雇佣关系，用人单位一样须支付工资的；此类事情普遍存在，一般通过当地的劳动局或仲裁，都能够很轻易的解决。
公司天天有人上班,我是一个清洁工,我上半天,休息半天,这个是什么原因...可能这就是公司的制度啊，公司的制度就是清洁工上半天休息半天的原因，每个人跟每个人的工作不一样
我是一个清洁工因为公司领导故意刁难,不给续签劳动合同应该找谁?怎么...用人单位可以不续签合同，并不违法，但必须按工作年限支付补偿金，如果不支付补偿金，你可以申请劳动仲裁解决。
...但是到我走的时候压我的那一个月工资不给你1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
清洁工退休后能拿到退休工资吗?政府签过合同,没给你买社保，你只有找政府给你发退休工资，社保的政策的和劳动法制定者就是政府，他不执行你是没办法的，你是有理也无处申述。
我奶奶做了十几年的清洁工,可是至今工资只有800块一个月,如今要退休了...临时工本身就是用人单位和她本人协商，双方同意各自的条件之后才开始的一项合算。虽然存有雇佣关系，但因为年龄问题不属于劳动关系。工资也不是固定的，因此也没有你所说的多出的几百的问题。三、清洁工不属于全天用工，其工资待遇只要高于按小时折算的最低工资即可，不能用全日制最低工资标准衡量。
我想问一下,现在清洁工的工资还有八百多块钱的工资的,每个月,提到工资...我们山东淄博的保洁工的工作任务是保证环境清洁。我就是干清洁工的，清洁面积大约1500平米，每天工作8小时，长白班。月工资850以上，每天有2元的午餐补助。环境清洁是一个良心活，只有有良心的人才能干好。
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