德邦辞职工资怎么计算的

发布网友发布时间：2022-05-01 02:31

共2个回答

热心网友时间：2022-06-22 14:16

　　德邦员工辞职的工资问题，财务是依法正确计算的，你有啥疑惑问题？请你出示辞职员工的劳动合同及上班年月考勤，以便告诉你工资是啥计算的。

热心网友时间：2022-06-22 14:17

付费内容限时免费查看回答亲，您的问题我已看到了，正在整理答案，请您稍等~

正常离职手续的办理，不影响工资的发放。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且不得无故克扣拖欠工资。如果急辞给用人单位造成损失的，用人单位需要自己举证证明自己受到实际损失的证据。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权

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