发布网友 发布时间:2022-04-30 04:56
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-14 13:07
去劳动仲裁机构投诉。公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。热心网友 时间:2023-10-14 13:07
如果您在公司正常上班,公司无故解除与您的劳动合同关系,您可向当地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金。热心网友 时间:2023-10-14 13:08
如果是违法解除,可以主张十一个月的经济补偿金,您可以让单位单方面出一份辞退书热心网友 时间:2023-10-14 13:07
去劳动仲裁机构投诉。公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。热心网友 时间:2023-10-14 13:07
如果您在公司正常上班,公司无故解除与您的劳动合同关系,您可向当地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金。热心网友 时间:2023-10-14 13:08
如果是违法解除,可以主张十一个月的经济补偿金,您可以让单位单方面出一份辞退书