为人事专员设计一张月度绩效考核表

发布网友发布时间：2022-04-30 03:03

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热心网友时间：2023-10-09 05:40

摘要您好，很高兴为您解答。绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。常用的考核指标的计分方法有五种：层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。详细模板见下图，可以参考一下。希望对您有帮助，祝您幸福快乐每一天！咨询记录 · 回答于2021-06-02为人事专员设计一张月度绩效考核表亲，我是梁师益友答主，您的问题我已收到。我在认真思考，核对资料，编辑打字中，为您最最准确全面的答复，还请您耐心等待一下下。最后，我是在线的哦，妥妥的活人一枚，别担心哈！類五分钟内一定给您答复哦！您好，很高兴为您解答。绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。常用的考核指标的计分方法有五种：层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。详细模板见下图，可以参考一下。希望对您有帮助，祝您幸福快乐每一天！