简述360度绩效反馈的信息来源包括那几个方面

发布网友发布时间：2022-04-30 04:01

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热心网友时间：2023-10-11 00:33

所谓360度绩效反馈计划就是指帮助一个组织的成员（主要是管理人员）从与自己发生工作关系的所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程，这些信息的来源包括：
1、来自上级监督者的自上而下的反馈；
2、来自下属的自下而上的反馈；
3、来自平级同事的反馈；
4、来自内部的本人反馈；
5、以及来自企业外部的客户和供应商的反馈。
当然，这种反馈通常大多是以匿名的形式提供的。这种绩效反馈过程与传统的绩效反馈和评价方法不同，它不仅仅把上级的评价作为员工绩效信息的唯一来源，而是将在组织内部和外部与员工有关的所有主体（其中也包括员工本人）作为对员工绩效的不同方面提供反馈的信息