富士康员工师一这一级的员工一般做什么

您好！很高兴回答您的问题：富士康员工师一这一级的员工，一般就是初级的工程师，做的是一些管理或技术性的工作。希望能帮助您，更渴望被您采纳，谢谢！

富士康员工分三个等级：一是台湾人所谓的“不铨叙”，就是普通员工，底薪基本在900左右加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班，加班也是另计。二是“员级”是工作好的“不铨叙”员工，经过考核合格转为员级.待遇会提升。但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。三是“师级”，也就是...

1. 富士康的员级通常指的是技术员级别，例如，中专毕业并在加入公司前接受了至少三个月相关培训的员工，往往会被评定在这个级别。2. 师级则代表工程师级别，一般适用于拥有大专及以上学历的员工。但富士康也会根据员工的具体工作表现和经验，有时会将一些工作多年的中专或高中毕业生晋升至师级。3. 生管...

3、员级基本上是操作工，班组长，部分技术工。4、大专毕业进去是师一，本科毕业进去是师二，硕士毕业进去是师三（我这里指刚毕业，有工作经验不具体说）5、师三基本属于代理科长，领班，师四基本是副科，师五正科，师六，七专理或副理。师八，九经理，协理。师十副总经理，师十一总经理，师十三资深...

研究生进厂过了试用期就是师三。师一就是初级的工程师，做的是一些管理或技术性的工作，普通员工就是车间工人或其他部门的一般工人，工作没有什么技术性可言。干到一定程度，普通工人也可以升职，也能升到师一，师一再升到师二。富士康一般的组长都是师二或师三，课长都是师四，或师五 ...

在富士康，“师一”是资位，类似于拿工资的等级，从产线普通员工的不诠叙起，往上是员一员二员三，然后是师级，从师一到师十五或更高，跟职位没直接关系。1、刚进来的统招大专生为：师一 2、统招本科生：师二 3、统招研究生：师三（一般生产单位不招）4、一般副线长对应资位：员2~员3 5...

帮助员工提升技能，进一步增加收入潜力。总体而言，CNC师一级别的待遇在薪资、住宿和餐饮方面主要依靠个人的贡献和选择。通过合理规划和利用公司提供的资源，员工可以在富士康新郑的岗位上获得较为稳定的收入和职业发展机会。在入职前，充分了解公司政策和各项待遇细则，对于规划个人职业生涯至关重要。

富士康分为两级：一级、二级、三级。他们是普通员工，部门是工程师和部门经理。如果有技术，可以达到1级，7级，8级的经理级别。师一个初级学院的普通工人，是第十师的副院长。如果是本科生，可以达到师级。富士康可以做7—8年的普工，大专是第一位教师。现在基本工资差不多是3000。至于升级到更高...

1、本科进去就是师一，有工作经验就是师二，工程师是师三师四，如果你有技术，会仰焊，电焊，进去也可以达到师一，师七师八是经理级别。2、师十师十一是副总裁级别，大专进去是普工，除非你是本科，才可以达到师级，富士康做7到8年普工才可以做到员2。3、做10年，有那种人际关系，社会关系，做10...

1. 富士康的员工等级制度结构分明，从高到低依次为总裁、副总裁、总经理、副总经理、协理、经理、副理、专理、课长、组长、线长（领班大班），全技员，以及普通员工。2. 员工分为三个主要级别：首先是所谓的"不铨叙"级别，即普通员工，他们的底薪大约为2000元，加班费根据工作量另行计算。在订单高峰期...