济南中软国际 拖欠离职人员 加班费

1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...

是的。加班的是加班费和正常工作的工资是正常发工资的时候一块结算的。中软国际有限公司是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业之一，成立于2000年。

1. 中软国际的加班情况并不算多，公司并不强求员工加班。2. 放假天数与国家规定一致，同时，女性员工每月还有一天的特殊假，显示出公司的人性化管理。3. 如果员工需要加班，会另外计算加班费，这在销档加班的情况下同样适用。4. 碧陆项目还涉及到周期性的工资调整申报，为员工提供了更多的福利保障。5....

中软国际科技服务有限公司财务加班不多。据了解该公司加班不多，加班会另外计算加班费，有法定定节假日，女生每个月还有一天的特殊假，很人性化。

员工离职率高，业绩压力大，只有达到招聘指标，才能拿到奖金。工作强度与形式主义严重，加班成了常态，甚至有时会遇到周末加班，但没有相应的加班费。工作环境的两极分化现象明显，招到人时薪资丰厚，找不到人时则陷入困境。前途黯淡，工作时间早九晚六点半，但实际上下班时间往往要到七点半。在公司文化...

2、中软国际存在大量无偿加班现象，且连加班餐费也不予报销。若加班至深夜需要打车，费用不得超过50元，超出部分需员工自行承担。这意味着员工需自行垫付打车费，而报销流程可能长达半年。这种状况在中软国际是家常便饭。3、公司政策频繁变动，当员工收集好相关办公用品、加油费或地铁票准备报销时，可能会...

这个我知道啦，我朋友是那里的，加班公司不强求你，放假跟国家规定是一样的，如果是女生每个月还有一天的特殊假，很人性化这个。加班的话还另外计加班费的，好像还有隔一段时间的工资调整申报。做项目研发的话每个项目看大小有分红什么的。不错的一家公司。

对于离职的职工来说，没有必要担心工资的问题。中软国际会根据职工的工作情况，按时发放工资。对于长时间不发工资的部门可以通过法律诉讼的方式找回自己的合法权益。另外，因为中软国际项目是华为的，所以加班少不了。有人能够适应这种情况下的工作环境和工作方式，从而有人能够在这一方面做的很好。但是有些人...

4. 在薪资方面，中软国际表现出色，即使员工离职后，公司仍会发放加班费和年终奖，这种待遇在许多企业中实属难得。5. 项目组的氛围至关重要，确保你投身于自己热衷的领域。华为项目的加班文化众所周知，如果你无法接受长时间的工作压力，可能需要重新考虑。6. 在选择加入中软国际时，务必深入了解项目组的...

中软国际ETC是中软国际人才战略业务线，承担集团发展过程中人才储备和培养的任务，软件及外包业务快速发展的重要人才支撑平台，是集团保持高速增长动力之一。随着中软国际在主营业务特别是软件外包业务上的迅猛发展，集团对人才的需求量也逐年增加。在这种情况下，以业内知名的“中软培训中心”为基础，依靠30年...