公司少缴公积金怎么处理
发布网友
发布时间：2022-04-30 02:33
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-07 13:37
法律分析：(1)最简单方式：直接在新单位补缴
如果你与原单位终止劳动关系之后立即被新单位所录用，但是你的公积金账户仍旧在原单位，原单位应该自劳动关系终止之日起30天内，将员工的住房公积金账户转移到新单位。可以直接将新单位的单位公积金账号和单位名称告诉原单位的公积金经办人，可以直接办理转出。
如果你在原单位办理了公积金开户，那么可以先将账户转到新单位，由新单位帮忙缴纳。如果原单位有少缴或者是漏缴，需要操作特殊补缴即可。
(2采用维权方式：协商补缴不成功，可投诉
根据《住房公积金管理条例》明确规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位均应为与其建立劳动关系的在职职工缴存住房公积金。在具体执行过程中，鼓励和指导有条件的单位为进城务工人员(农民工)缴存住房公积金。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
单位少缴社保和公积金怎么处理
单位少缴社保和公积金由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司少缴公积金怎么处理
法律分析：(1)最简单方式：直接在新单位补缴如果你与原单位终止劳动关系之后立即被新单位所录用，但是你的公积金账户仍旧在原单位，原单位应该自劳动关系终止之日起30天内，将员工的住房公积金账户转移到新单位。可以直接将新单位的单位公积金账号和单位名称告诉原单位的公积金经办人，可以直接办理转出。如果...
公司住房公积金交的少怎么办
公司交的公积金太少自己可以追加吗
公司交的公积金太少自己不可以追加。不可以补缴，但是补交只能由单位缴纳，个人是不能补缴的。公积金补缴的时候要填一份补缴说明书，拿着单子去单位盖上公章，弄好后，把它交到公积金办理中心，等待审核。之后由公司补交，不过补缴的费用都是由人本人承担的。物业公司设立需要满足的条件，具体如下：1、公...
公司少交一个月公积金
公积金少交了一个月可以带上身份证和公积金卡去公积金管理中心把少交的一个月补缴上。一、一般连续足额缴存住房公积金6个月(含6个月)以上，且对本次申请公积金贷款项目尚无提取使用过本人账户内的住房公积金； 若由于单位交接导致个人住房公积金账户的断缴，则不符合公积金贷款条件了，需重新计算...
在一个单位工作了十六年住房公积金才给买了一年多怎么办
根据查询律临网显示，如果公司少缴公积金处理方法如下：如果用人单位少缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期补足，并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。如果单位少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。法律依据...
公司少缴公积金怎么处理
公司不缴纳住房公积金或者有少缴的情况，那么住房公积金管理中心可以要求公司限期缴存。逾期仍不缴存的，则可以申请人民法院强制执行公司的财产。劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制...
工积金,少一个月的,怎么回事 ?
你先把证据保留下来，然后自己补交，再把补交的证据保留好！然后，你以“情况反映”的名义，将你的公积金被漏交发现经过，及自己已补交的证据一并附上。请公司查明这个问题出于何处。你要表示坚信公司关爱员工，不会漏交，但担心公积金收款方出错，甚至可能有人侵吞了员工的公积金，这会给被漏交的所有...
单位少交公积金怎么办?
单位少交住房公积金的行为违法,劳动者可以向住房公积金管理中心投诉,由住房公积金管理中心依法进行处理。 相关法律规定:《住房公积金管理条例》 第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 公司少交缴纳住房公积金怎么办 可...
公司没交公积金怎么补偿
当公司未按时缴纳员工公积金时，员工有权利要求公司进行补偿。员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。在处理公积金纠纷时，员工需要了解自己的公积金缴纳情况，保留好相关证据，并按照相关规定和程序进行操作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定：...
