公司强行辞退员工不给补偿怎么维权?

发布网友发布时间：2022-04-30 05:15

共3个回答

热心网友时间：2023-10-15 21:45

公司强行辞退员工肯定违反劳动法，不给补偿更违法。你可以去劳动监察补部门投诉，由劳动监察替你维权。

热心网友时间：2023-10-15 21:46

提供证据，申请劳动争议仲裁，要求公司支付补偿金，只要你的证据充分，企业必须支付补偿金。
如果是违法违规辞退还可以要求赔偿金。

热心网友时间：2023-10-15 21:46

公司强行辞退员工不给补偿，不按合同，违反劳动法，可以去当地劳动监察部门举报，由劳动部门来协调解决。

热心网友时间：2023-10-15 21:45

公司强行辞退员工肯定违反劳动法，不给补偿更违法。你可以去劳动监察补部门投诉，由劳动监察替你维权。

热心网友时间：2023-10-15 21:46

提供证据，申请劳动争议仲裁，要求公司支付补偿金，只要你的证据充分，企业必须支付补偿金。
如果是违法违规辞退还可以要求赔偿金。

热心网友时间：2023-10-15 21:46

公司强行辞退员工不给补偿，不按合同，违反劳动法，可以去当地劳动监察部门举报，由劳动部门来协调解决。