受到了领导不公平的待遇,应该要怎么处理?
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发布时间：2022-04-30 05:49
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热心网友
时间：2023-10-18 14:01
在职场上如果遇到了领导办事不公，很多人就慌了手脚，不是找领导去吵，就是在公开的场合里面去闹，最后丢了自己的饭碗不说，还让自己流下了一个顶撞领导的不好名声，遇到这种情况的时候，大家不要慌乱，按照下面的这些方法去处理，最后领导一定重用你的。
【1】忍而表态。
在任何情况下，只要是当着众人的面，遇到这种不公平的事，先忍着，千万不要让自己的情绪激动，千万要控制好自己的态度，不要因小失大，而是要抽时间和机会，把这种情况向自己的领导表达清楚，把自己的态度向领导说明白，最后事情总会得到满意的解决。
【2】拖而明志。
如果按照第一条的办法，领导不给你解决，你这个事就先拖着，总会找到理由的，其实领导心里面也明白，不过是通过这种方式，表达清楚自己的态度即可，最后还是要把事情做好的，这叫做下不为例。
【3】私而净面。
遇到这种情况的时候，一定要通过私下的方式找领导解决，一定要把面子给足，领导一定要把自己的情况说得清清楚楚明明白白，没有什么不好意思的，不公平就是不公平，领导又不是傻子，领导对情况的了解比你还清楚。
【4】拒而沾利。
这也是大家必须注意的一个要点，在拒绝这种事情的时候，一定要讲明条件，一定要把利害向领导说清楚，如果实在是讲不明白说不清楚，宁可让自己吃亏，也不可把这样的事情闹大，善有善报的道理，大家一定要有更深层次的理解，很多时候领导是通过这种方式在考验你而已，所以大家不可以太急功近利了，也不可以太过于极端了。
【5】忠而谏言。
解决这种事情的终极方法，还是要向领导表达自己的忠诚，给自己领导更好的建议，有时候事情就是这样，旁观者清，可能你觉得不公平，但是在领导看来，这事情就应该是这样子的，所以大家千万不要有急于求成的心态。
热心网友
时间：2023-10-18 14:02
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时间：2023-10-18 14:02
