程晓玥父亲母亲
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发布时间:2022-04-30 06:00
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热心网友
时间:2023-10-19 01:03
程晓玥父亲是迪奥大中华区的副总裁,母亲是著名品牌高管。
热心网友
时间:2023-10-19 01:03
业疑问:女员工,还在试用期内,如果公司制度上规定了,员工入职时如果谎报瞒报个人信息要被开除的 ,而这个员工瞒报了她怀孕的事实,公司能按制度对这名员工施行开除处理吗 ?
律师回答:关于这个问题,主要是根据《劳动合同法》关于一方欺诈是否导致合同无效的规定。因为怀孕本身并不会构成对履行劳动合同的障碍,且该岗位又并非不适合孕妇从事的,所以要认定其隐瞒怀孕事实,即构成劳动法上的欺诈比较困难。另外也要取决于用人单位是否要求劳动者如实申报是否怀孕这一项,如果没有这个要求,就更无法依此认定劳动合同无效。更有甚者,即使作出了这样的要求,对于适合孕妇的岗位,用人单位的做法也有可能构成歧视,会被认定为违法。
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热心网友
时间:2023-10-19 01:03
程晓玥父亲是迪奥大中华区的副总裁,母亲是著名品牌高管。
热心网友
时间:2023-10-19 01:04
业疑问:女员工,还在试用期内,如果公司制度上规定了,员工入职时如果谎报瞒报个人信息要被开除的 ,而这个员工瞒报了她怀孕的事实,公司能按制度对这名员工施行开除处理吗 ?
律师回答:关于这个问题,主要是根据《劳动合同法》关于一方欺诈是否导致合同无效的规定。因为怀孕本身并不会构成对履行劳动合同的障碍,且该岗位又并非不适合孕妇从事的,所以要认定其隐瞒怀孕事实,即构成劳动法上的欺诈比较困难。另外也要取决于用人单位是否要求劳动者如实申报是否怀孕这一项,如果没有这个要求,就更无法依此认定劳动合同无效。更有甚者,即使作出了这样的要求,对于适合孕妇的岗位,用人单位的做法也有可能构成歧视,会被认定为违法。
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