如何加强班组建设与管理
发布网友
发布时间:2022-04-20 10:19
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2023-08-04 22:44
三、培养工长的“四个能力”,提高工长的管理理念。1.提高沟通能力。作为一个班组领导者,最重要的是懂得沟通。语言的沟通,心与心之间的沟通。语言的通过沟通能够让职工更好的了解工长的思路、想法,认识到各项工作的目的和意义,让职工更好的按照对应的思路去工作。心与心的沟通可以拉近与职工的距离,这样才能与职工更好地协作处理工作,也可以化解工长与职工、职工之间的一些尴尬或矛盾。因此做为一名工长应该将心比心的与职工交流,多站在对方的立场想问题,多关心职工的工作和生活。2.坚定正确的信念。每一个领导者都应该把坚持正确的信念,恪守以诚信为本的价值观放在工作的首位。个别工长只是从短期利益出发,对班组管理或设备的维修、保养只是为了追求一时的成绩或者应付检查,不能从根本上改善,这样虽然有机会获得一时的成绩,却可能导致发展方向的偏差,让职工养成应付差事、蒙混过关的理念。所以,作为一个班组的领导者应该坚定正确的信念,从根本上解决班组设备或管理上的各类问题。3.培养团队协作精神。个人的力量是微弱的,只有靠团队协作、共同努力才能取得理想的效果。团队的利益高于个人的利益,作为班组的管理者,应该勇于做出一些有利于班组整体利益的抉择,就算对自己来说是一种损失也是值得的,不能只顾突出自己或者某个人的才干,而忽视了团队的合作。只有融入团队,培养团队的协作精神,才能让整个班组更加团结,共同为理想和目标奋斗。4.树立人人平等的理念。在工作、生活中,工长要时刻树立人人平等的理念,只有这样才能营造出积极向上、同心协力的工作氛围。平等的第一个要求是重视和鼓励职工参与,与职工共同制定工作方案、工作目标,让更多的职工参与进来,吸取和采纳他们的意见和建议,这样做出的决定才能被职工尊重,让他们信服。平等的第二个要求是真心地聆听职工的意见。作为一名管理者,不能认为自己高人一等,事事都认为自己是对的。应该平等的听取职工的想法和意见,要在综合权衡的基础上果断的做出正确的决定。四、培养职工“四个意识”,提高班组凝聚力和创新性。1.培养*意识。班组建设要紧密围绕铁路总公司、铁路局、段的指导思想,加强职工*思想的教育工作,通过专题会议、培训学习、集体讨论的方式,增强职工*观念,使职工真正解放思想,统一思想,更新理念。2.培养大局意识。在工作中要始终服从大局,克服本位主义,对工作中出现的失误和问题,不回避、不推诿,敢于承担责任,对出现的矛盾不越级上报,及时妥善处理。3.培养责任意识。培养职工的责任意识,是增强班组整体实力的重要保证,只有提高每位职工的责任意识,才能使班组更加团结,不断进步。做为班组的一员,应该自觉遵守*纪律、组织纪律、工作纪律,终于职守,尽职尽责,对班组负责,对其他职工负责,以自身的能力推动班组提升。4.培养创新意识。随着我国铁路改革不断深入,维修模式不断变化,目前的很多管理模式已不再适应当前形势,因此,培养职工的创新意识是十分重要的。
怎样加强班组基础管理工作
1. 加强班组基础建设管理,结合班组工作特点,开展思想政治工作,提高职工政治思想素质,开展职业道德教育与纪律法规教育,激发职工爱岗敬业精神。2. 加强班组安全基础管理,营造安全文化氛围,开展安全教育活动,全面贯彻安全规章制度,建立有效的安全生产防范机制。3. 注重技术培训管理,建立完整的培训制度,将...
企业如何智慧管理?
通过人脸识别的验证方式,快速确认用户身份信息,在保障账户资金和政企利益的同时,完成政企对不同消费类型、不同支付方式的管理,提升消费结算效率,减少人力物力成本投入,助力政企打造智能化管理形象。北京冠诚鼎信科技有限公司,专注于身份...
如何加强班组建设
1、提高产品质量:质量关系到市场和客户,班组长要领导员工为按时按量地生产高质量的产品而努力。2、提高生产效率:提高生产效率是指在同样的条件下,通过不断地创新并挖掘生产潜力、改进操作和管理,生产出更多更好的高质量的产品。3、降低成本:降低成本包括原材料的节省、能源的节约、人力成本的降低等等。
如何加强班组建设与管理
3、增加交流形式。着力创造良好的学习软环境,加强宣传服务意识,提供贴近班组人员学习需求的资料、开展形式多样的活动等方式鼓励班组员工主动参与、自发学习,提高学习的实效性,加快网络化建设,有效应用先进技术加强班组管理,提高信息传递和组织决策的效率。4、强化竞赛激励和典型引导作用,发挥推广带动效果。...
浅谈如何加强班组建设
1、将加强班组建设常态化。做好班组建设的宣传、动员工作,把班组建设创建活动贯穿于日常生产、工作和生活之中,使职工树立不等不靠不推不拖的作风和主人翁思想,从一点一滴做起,使班组建设成为促进生产、夯实企业基础管理的有效保障和动力。2、选拔、培养好班组长。根据企业实际,建立班组长培养、选拔、...
如何加强班组建设提高士气?
1. 增强团队凝聚力:团队凝聚力是班组建设的核心,需要通过不同的方式来创造团队的归属感,如定期组织班组团建、庆祝活动、通过各种方式对团队成员进行表扬等。2. 保持良好的沟通交流:在班组建设中,加强员工之间的沟通交流非常重要。组织定期团队会议、座谈会等活动,让员工发表自己的意见和建议,帮助提高...
做好班组建设的方法有哪些?
1、打造安全和谐班组,探索班组管理模式 探索企业班组建设管理新模式是打造安全和谐班组的目标定位。2、推行班组建设自主管理,实现安全中心下移 打造安全和谐班组关键是将安全管理重心下移。3、增强职工自主管理的意识,营造班组自主管理氛围 企业要搞好生产,取得满意的经济效果,必须从班组做起,给予班组自主...
如何加强班组文化建设
班组生产作业活动的质量和员工队伍的素质是企业生产经营活动质量的决定因素。因此要加强班组建设,就必须把全面提高 企业员工素质 作为一项重要工作来抓;4、做好班组安全管理:安全,就是“保安全”,“安全为上”。安全是中国核建持续发展、健康发展的生命线。中国核建始终坚持把安全放在首位。
班组组织如何管理
第一,加强领导,合力推进。需高度重视班组建设,加强领导力度,成立相应的领导机构,并制定具体的实施方案。建立以主要领导为组长、工会为主导、相关专业组为成员的班组建设领导机构,共同推进班组建设工作。第二,健全制度,规范管理。应认真执行活动方案,建立完善的综合考核评价体系,确保工作有计划、管理有...
如何加强班组建设?
1,选拔和培养具有一定文化程度、年龄适宜、技能过硬、责任心强、会管理、能团结人的员工担任。2,可以对班组长实行动态管理、民主测评、持证上岗、择优竞聘、定期培训等,加强对班组长的培养、选拔与使用 3,可以定期召开班组长座谈会、经验交流会,不断探讨新形势下班组精细化管理办法,全面提高班组长管理...
如何加强班组建设,激发班组活力
一是围绕发展目标、紧贴员工需要,建立和完善出人才、出成果、出效益的班组工作机制,鼓励班组大胆开展工作。二是培育班组建设文化,围绕“关爱、协作、创新、高效、学习、健康、安全”七要素,加强班组的团队意识和文化管理,在以促进生产为核心的前提下,从公司层面,自上而下地推动班组文化建设,在班组...