关于IT外包的一些问题

1.需求一定要明确，那种边开发边变更需求的快速迭代式开发不适合外包。2.谈价格时，谈妥细节。3.需求要细分，每个细分单元都有相应的单元测试。要有专人跟单式操作。4.交付测试要共同来做。5.后续服务要有相应的条款。6.要签订保密协议。

2、心理落差：甲方公司一般是比较有实力的大企业，外派到这种企业，虽然和甲方人员干着一样的工作，但是拿到的薪水和福利待遇可能相差很大。3、加班多：It行业外包公司，加班非常非常多。一个项目接着一个项目，工作强度大，压力大。不过外包公司并非一无是处，很多外包公司服务的企业都是大型公司，或者国...

2）加强外包服务质量监管：企业需要对外包服务质量进行监管和评估，发现问题及时进行处理，并对服务商进行奖惩措施，以保证服务质量。3）建立外包服务商评估体系：企业需要建立评估体系，对外包服务商进行综合评估，包括服务质量、服务态度、服务效率等方面，以便对服务商进行考核和奖惩。总之，企业要用好软件开...

一、公司规模 在找外部公司的时候，要找一定规模的公司，创立时间久一些的正规公司，三五人创立的工作室，可能在后期的维护上，无法保障。二、专业的团队 看公司各种证件是否齐全,建站公司专业性较强,所有的技术人员都应该持证上岗，尤其是编程人员，要具有编程工程师、项目管理师等职业资格证，三、成功案...

因此一旦发生纠纷可以先有外包公司代为处理解决.再有外包公司追溯外包人员权益。3.相对于低福利流动性大岗位，外包公司更具竞争力，因人员流动性大，而增加的辞工成本将大大降低弊端：1.因福利待遇相对较低，员工归属感不强，机械性工作2.在日常工作中，难免涉及到相关信息的泄漏的问题 ...

1、是否有成熟的服务流程?——即是否有能力按专业标准流程提供服务，如ITIL?2、是否有丰富的服务经验?——即外包商的服务流程是否经过验证，并得到肯定，其经验能否帮你提升IT价值?是否能想到你想不到的地方?3、是否有科学的服务理念?——即服务方法上，是仅仅出力，还是有动力主动去了解你的困惑，了解...

你好，我是IT外包公司员工，首先先对你讲一下外包存在的原因。对于高速发展的互联网行业，可能在某一阶段会对部分职位急需大量人员，但他们又没有办法去养这么多人。比如高朋网，在团购极为火的时候大量扩招，但现在又不得不面临裁员问题，因为确实养不起了。所以现在很多IT公司会委托外包公司帮忙，帮忙...

IT外包服务人员的离职率比较高,他们心态是怎样的?离职原因有哪些? 离职率比较高,心态也是各有不同。 离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距; (注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将...

(1)IT资源整体外包:为政府部门提供全套的IT系统规划、采购、实施、运维、咨询和培训等整体服务。(2)单项IT技术外包:政府有选择地把某些IT问题,如网络建设、硬件设备维护、单项软件开发等外包给专业公司去做。(3)维护外包:政府把已建好业务系统的维护服务外包出去,以享受专业技术力量的服务。(4)除了上述这些相对传统...

劣：难于控制时间品质等事项。外包的优点是可以将非核心的运输业务转交给其他企业，从而降低物流成本。缺点是风险较大，尤其在中国第三方物流市场还不是很成熟，可以选择的外包的合作方不是很多。同时可能会有企业秘密泄露的问题。自营缺点是成本较高，因为要自己建设物流网络，优点是便于控制。