试用期休婚假，被公司辞退，可否主张自己的权利。

发布网友发布时间：2023-10-20 19:37

共3个回答

热心网友时间：2024-03-23 06:18

试用期也不是随便解除合同。一般为：在试用期被证明不符合录用条件。其他要解除，要说明理由。如果公司仅因你休婚假，提出解除合同，是不合法的。至于被客户投诉，这不是不符合录用条件，也只能说你可能不胜任工作。就是能胜任工作，也要在试用期要有考核制度，考核制度要让员工知晓，而且企业要有证据证明员工都知晓其考核制度，考核结果要告知你。否则，以此认定不能胜任工作是不合适的。追问好的，谢谢了。考核结果公司没有告知我，只是在解聘通知书上列了2次事件，其中1次还是有异议的描述。不管结果如何，公司这种做法太欺人，我决定去仲裁。

热心网友时间：2024-03-23 06:19

既然已经签字，就已经解聘，再去仲裁的机会不大追问仲裁不是要拿到解聘通知书的吗？

热心网友时间：2024-03-23 06:19

在试用期内能否休婚假,这是个比较磨糊的问题,只能是协商
纵横法律网刘裕庭律师