做几天不做了口头告知就走有工资吗?
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发布时间：2023-11-11 19:58
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。劳动者试用期认为用人单位不适合自己的，应当提前3天停止用人单位解除合同。违法解除合同的，按...
上几天班不做了有工资吗,没有合同依据我国相关法律的规定，用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的，劳动者上班6天辞职的，是有工资的，解除劳动关系后，用人单位要一次性支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条...
上一天班就不做了有工资吗有工资，无论上了几天班，无论什么原因不去了，都应当支付工资。只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下，就拍拍屁股走人的，就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位，说明自己不适合这份工作而需要离...
老板口头说上班两三天就走了的不给工资,该怎么办?此外，如果您加入公司并且具有劳动能力，公司应该依法支付相应的劳动报酬和社保费。如果因为任何原因使您不能在公司工作两三天，公司不得拒绝支付您的劳动
做兼职做了4天不做了的话 还能拿到工资吗 有法律注明这点吗可以拿到的。对于兼职法律没有很明确的规定，没有签订劳动合同，公司要承担全责。你可以随时辞职，并要求单位支付之前的工资。如果不给，你可以到当地劳动行政部门投诉控告
...只是口头讲了下,第二天就没有上班了,这样工资会被扣掉一半吗_百度知...会的，工厂给你工钱，你就要做到那个工钱，口头说下，第二天你就走了，这是不负责任，所以工厂给不给你就是另一回事
...没签合同 然后我因为有事10天没上班,那时做了口头辞职,10天后辞职会...口头辞职无效，单位要算你旷工怎么办？工资是给的，旷工的处理另外计算。
公司员工上班一星期内自离,有工资的吗?有工资。你一星期内上了几天班，就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
劳动法怎么规定的 兼职做了7天然后不做 有工资没有 现在公司说我们没有...这个必须跟公司有书面和口头协议，如果你没正当理由自己随意离开确实有点不妥！但做为公司可以根据相关劳动法规定按百分之七十支付也能拿到一点，再说多说点好话协商说明不做理由也许在看你态度诚恳之下公司会不计较全结算给你工资！
干了26天要离职,人事跟我说现在走一分钱工资都没有,我该怎么办呢?你好，我从事工厂人力资源管理工作十余年，碰到很多没做几天就辞职的员工。碰到一个最短的，就是上了半天班，就说不干了，但要公司发放这半天的工资，因为之前从来没遇到过，一般都是做完三天以上走的，都会发放工资，而且一般只做半天就走了员工，基本自己也不会主动要工资了。但碰到了，最后还是把这...
