那些在一家公司工作5到10年的员工，他们最后都怎么样了？13

发布网友发布时间：2023-10-20 02:16

共5个回答

热心网友时间：2024-12-12 11:59

一般能在一家公司做够5年以上的员工都是吃透了这个单位的老员工了，他们有了丰富的经验和超广的人脉，但是是否真的有能力，要另外谈了。

工作了5-10年，一般有以下几种员工：

一：经理

如果在一个企业做到了5-10年，又有能力，比较积极的人，肯定是经理级别了。首先你吃透了你的工作，在自己的工作领域已经是行家了，不断的有新人进来，你就可以带新人，带新人带着带着就成了主管，然后慢慢的被领导赏识，开始做经理。

这样一路走来，是对一份工作的坚持，对企业的信赖！

中间或许会有困难，会有挫折，但是不断解决问题，并坚持到最后的人，就是登顶的人。

二：老员工

这里所说的老员工是指在一个岗位做了5-10年还没有升职的人，一般这样的员工属于不够积极，混吃等死性质的。

也就是领导交代的工作，可以按时完成，但是不求上进，不思进取，不愿意加班，也不参加集体活动，会被新员工喊“老油条”，会被领导举例跟新员工讲“不要向他学习，因为他没有事业心”。

这样的老员工在企业不少，拿一份工资，做一份工作，其他一概不管。

三：离职

能在一个单位坚持5-10年的员工，如果最后还是没有升职加薪，没有好的岗位和发展，一般5年是一个转折，10年是一个机会，会有人在这个时候选择跳槽的，到新的单位寻求更大的发展。

热心网友时间：2024-12-12 11:59

那些在一家公司工作5到10年的员工他们大部分都在工作岗位上做出贡献有的升职有的加薪

热心网友时间：2024-12-12 12:00

我感觉他们的生活也都是不错的，比较确实经历了很多的东西，

热心网友时间：2024-12-12 12:00

一般在一个公司在5至10年可能也就是小组长也应该有一个应该她也有一定的能力所以和员工和领导都处的不错物质十年他们是有基础的只有能力的只有禁言的

热心网友时间：2024-12-12 12:01

他们应该有很多成了管理层或者已经离职了，而且大部分都是很有经验的。