有些人总被借调，是能力强还是能力差，是不是要做好被原单位踢出来的可能性？

发布网友发布时间：2022-04-30 14:59

共5个回答

热心网友时间：2023-10-08 13:24

总被借调的人分两种，一种是的确能力强，属于万金油型的，干什么都通用，被上级或其它部门所看重，因此经常被借调；另一种则是能力弱，在本机构属于“闲人”系列，可有可无，所以一分配有公差任务，便被单位支走；或者这种人能力并不差，但不被领导喜欢，所以也经常被“支公差”。
但不管上述哪一种，反而被原单位踢出来的可能性非常小。如果其本人被借调的地方是上级或更重要的部门，原单位要踢走人，还会受到借调方的意见影响。即使是“刺头”型的人物，原单位要踢走人更难，很多领导事实上都是欺软怕硬，所以真正吃亏的多是老实人。

热心网友时间：2023-10-08 13:24

并非如此，绝大多数被借调人员具有较好的*素质和业务能力，是用人单位缺少的人才。极少情况下，可能把闲杂人员暂时推出从事临时工作。
具体问题应该具体分析，不能一概而论。

热心网友时间：2023-10-08 13:25

一个人总被借调说明这个人有其专业的特长，别人做不了，是工作的需要；二是可能该人上级领导有培养他的意图！三是该人能力比较强！基于此不是被原单位踢出而是另谋了高枝！或者是升迁！

热心网友时间：2023-10-08 13:26

被借调的情况是存在的，主要由两方面的情况，一是此人所在的处室有人员富余的情况，在单位需要拿出人来的时候会首先想到从这一处室抽人；二是此人的岗位在这个处室中不显得那么必要，其它人都顶在各自的位置上不可缺少。其实被借调的人也是为各自单位在挑重担，领导不可轻视他。

热心网友时间：2023-10-08 13:26

并非如此，绝大多数被借调人员具有较好的*素质和业务能力，是用人单位缺少的人才。极少情况下，可能把闲杂人员暂时推出从事临时工作。
具体问题应该具体分析，不能一概而论