不小心受了工伤,公司说走保险,公司还会赔钱吗?
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发布时间：2022-04-30 14:56
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时间：2022-06-25 19:14
只要员工受到的伤害被认定为工伤，那么公司之前给员工所投保的保险公司是会负责理赔的。如果员工受到工伤，可以直接走工伤保险理赔；如果员工受到的伤害不属于工伤，那么无法理赔；如果员工受到工伤，工伤保险已过期，可以直接找公司进行理赔。笔者认为主要有以下三种情况。
一、员工受到工伤，直接走工伤保险程序理赔
员工在公司的生产过程中，难免会有部分员工因为一时的疏忽，或者是公司机器机械性的故障，而后导致员工在上班的过程中受到相应的工伤，由于现在的大多数正规企业都有给自己的员工购买社保，那么意味着，员工受到工伤之后可以凭借工伤认定书，以及相应的工伤保险依据到之前公司为员工所投保的保险公司进行理赔。
二、员工受到的伤害不属于工伤，无法通过工伤保险程序或者找所在的公司进行理赔
大家都知道，员工在企业的生产过程中，时常会发生一些员工因为生产过程中受伤的现象，这其中有相当一部分是属于工伤范围，但是又有相当一部分不属于工伤的认定范围，因为这部分不属于工伤的认定范围往往都是因为员工在企业生产的过程中，没有按照培训内容的操作流程而进行相应的生产，以至于因个人操作失误的原因而受伤，而恰恰这部分不属于工伤范围的伤害，员工是无法通过走工伤保险的理赔程序或者向所在职的公司进行赔偿的。
三、员工受到工伤但是工伤险过期可以向公司理赔
不排除有个别的企业因为资金周转的压力，或者公司人事部门的负责人办事遗漏的情况，而导致了部分员工的工伤保险过期，而恰恰好这些个别员工在日常的企业生产过程中受到了相应的工伤，但是无法通过走工伤保险的程序进行相应的理赔。最终只能通过向所就职的公司进行索要相应的赔偿。
注意事项：在入职一家企业前，需要核实是否企业有定期给员工缴纳社保，因为这往往意味着一旦员工在后续的工作或者生活中出现突发情况，自身的利益才能得以保障。
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时间：2022-06-25 19:15
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时间：2022-06-25 19:16
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时间：2022-06-25 19:17
