领导想把我调其他部门，不想去，怎么办好？10

发布网友发布时间：2023-10-19 14:35

共5个回答

热心网友时间：2024-12-03 03:14

无论怎样解释，想过拒绝的后果吗——从此再无晋升的机会！
领导的安排，只要没有违反工作原则，员工的第一反应就是服从，而不是抗拒，更何况劳动合同上也明确规定了这条。再说，是调去一个比现在好的部门，并非是在刻意为难你，若你拒绝的话，那可能被视作不识抬举，以后还可能对你青眼有加吗？
断然拒绝肯定会毁了自己的工作前途，不妨以退为进的回答：我很喜欢并且也完全胜任现在的这个岗位，也喜欢在领导的带领下工作，如果现在去一个新的工作岗位，肯定会有一段时间的不适应，所以希望能经常得到领导的指点。这样既隐晦地点明了你不想离开的态度，又给了领导思考的余地，也给了领导的面子。那么，即便你最后仍然去了，一旦工作上有什么不顺的，也能得到领导的一些照顾。

热心网友时间：2024-12-03 03:15

领导是根据工作需要和个人技能等调整工作，考虑的是部门工作，如果是调动前征求意见见，你可以如实表达个人意愿，让领导参考，如果已经作出决定定，作为员工只能执行，在工作过程中向领导沟通。

热心网友时间：2024-12-03 03:15

要么调去其他的部门，除了领导为你选好的那个部门，你调去任何的部门都行。第二条路就是你要去跟领导表示你不想调去那里，因为能力有限，实在不行你就只能写辞职信走人。

热心网友时间：2024-12-03 03:16

你现在有两个选择，要么调去其他的部门，除了领导为你选好的那个部门，你调去任何的部门都行。第二条路就是你要去跟领导表示你不想调去那里，因为能力有限，实在不行你就只能写辞职信走人了！

热心网友时间：2024-12-03 03:17

领导调你去其它部门，他也是通过慎重考虑做出的决定。如问题不是太大，就听从领导分配。不董不会可以学习，有其它困难，可以慢慢解决。员工就得服从领导分配。不然领导就没法当了。