因商家倒闭收不回货款~业务员要承担责任吗?

发布网友发布时间：2023-11-12 01:44

共5个回答

热心网友时间：2024-12-11 19:32

　　因商家倒闭收不回货款，业务员是否需要承担责任应当具体情况具体分析。一般不会承担责任。
　　第一，商家公司倒闭造成货款不能收回，不是业务员过错造成的，因此，公司不得要求业务员承担责任。
　　第二，如果因业务员工作懈怠，收回货款不及时，后来商家倒闭，业务员只能承担制度的处罚，公司只能依据规章制度对业务员进行必要的处罚。扣罚工资不能超过当月的20%，否则，就是违法的。

热心网友时间：2024-12-11 19:33

业务员不承担责任。货款收不回，却把业务员告了要求赔偿，但往往得不到*的支持，因为劳动合同约定业务员收不回货款要承担赔偿责任是无效的，业务员收款其实是业务员作为公司财务部门代收，只是工作一部分，收不到货款，只证明了工作没完成，不能胜任工作。
法律分析
没有过失、轻微过失，业务员由于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的情况下，用人单位才可以要求业务员承担赔偿责任，没有过失或者仅存在轻微过失，无需赔偿。
业务员的赔偿范围
首先，劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况，用人单位就同时具有受害人和加害人的管理者双重身份，如果让劳动者承担所有的赔偿责任，那么企业作为管理者就不再承担任何责任。其次，用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性，企业作为劳动成果的享有者，更应承担经营风险。再次，基于对社会风险分担的考虑，用人单位可以通过保险或者将赔偿费用纳入成本来提高商品或服务价格，从而将损害转嫁给全社会，用人单位是最适当的风险吸收者。
业务员不承担责任。货款收不回，却把业务员告了要求赔偿，但往往得不到*的支持，因为劳动合同约定业务员收不回货款要承担赔偿责任是无效的，业务员收款其实是业务员作为公司财务部门代收，只是工作一部分，收不到货款，只证明了工作没完成，不能胜任工作。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

热心网友时间：2024-12-11 19:33

公司是没有权利口您的工资的，因为您执行的是职务行为，也就是说您代表的是公司，所有的权利和义务都应该由公司承担，如超市倒闭了损失让您承担，超市的利润提高了100倍，是不是高出公司预期部分，都给您啊，不可能吧，这就叫权利义务对等。但是，除非公司证明在这个事情当中您有重大过失而非一般过失，或故意，从您的描述来看，您不存在重大过失或故意，因此您不需要承担责任。
这种事情的解决方法：第一到劳动监察部门举报，没有结果；第二，进行劳动仲裁，仲裁现在不受费用，仲裁不符起诉到*，*只收10元钱。如今年关将近，维护稳定占据一切要位，估计举报就能解决问题。当然也可以有理有节的先和公司讲明情况。
个人观点，仅供参考。

热心网友时间：2024-12-11 19:34

第一，对于货款不能收回的损失，不是你的过错造成的，因此，公司不得要求你承担责任。
第二，即便是你的原因造成的，公司也只能依据规章制度对你进行必要的处罚，但无权扣留你的工资。公司处罚所依据的规章制度必须是向你公示过，并且需要你签字认可知悉该规章知道的。
第三，公司扣留你的工资，按照法定程序，你可以先向劳动监察部门举报，如果公司还不给你工资，你可以在自公司扣留工资之日起的一年内提起劳动仲裁。
第四，无论通过那个衙门解决，都是需要时间的，因此，你可以考虑先把法律责任给公司说清楚，并和公司调解解决，这是最快的。当然，调解不了，即便衙门的法律途经解决时间长，你也只能通过衙门口解决问题了。

热心网友时间：2024-12-11 19:35

直接和公司说明你的意思。要说明你说只的建议，有不损坏公司利益，也不损害客户利益。你无权扣我本人工资~~~
顾客那就不用说了，毕竟是公司扣你工作。
行不通，直接打当地劳动局电话，你的钱会一分不少的~~~