温州生育保险
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发布时间：2022-04-20 12:32
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时间：2023-06-22 03:19
符合本办法第十一条规定的职工，应当在产后或者术后1年内向所辖的社会保险经办机构申请生育保险待遇。申请待遇时需提供下列材料原件：
（一）个人身份证和结婚证；
（二）计划生育行政部门颁发的计划生育证明；
（三）医疗机构出具的出生证明、出院记录或者医疗证明；
（四）医疗费用收据和其他有关材料。
职工失业配偶申请生育医疗费补助时，应当提供户籍所在地主管部门核发的配偶失业证明（失业证明），或者在户籍所在地就业证明配偶本人的承诺书，受托人代为申请的，应当提供申请人出具的委托书和受托人的身份证。
扩展资料：
按照《温州市生育保险办法》第十一条规定，职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：
（一）用人单位及其职工参加生育保险，在职工生育或者计划生育手术时连续缴纳12个月以上（含12个月）的；
（二）符合国家、省、市规定条件生育或者实施计划生育、改道手术的；
（三）职工申请生育保险待遇时，其生育保险关系处于生存状态。
享受公务员医疗补助的机关事业单位新招收、调进的职工，在生育或者计划生育时，按照规定缴纳生育保险费的，符合本条第一款第（二）项、第（三）项规定的，可以按照规定享受生育保险待遇。
第十二条规定，符合本办法第十一条规定的女职工生育或者终止妊娠时，按照下列规定享受生育津贴：
（一）生育或者终止妊娠7个月以上（含7个月）或者早产7个月以下的，享受98天的生育补贴；
（二）终止妊娠4个月以上（含4个月）不满7个月的，享受42天的生育津贴；
（三）因宫外孕终止妊娠不满4个月或者手术的，享受15天的生育津贴。
女职工生育遇有下列情形的，可以增加生育津贴：
（一）难产时施行剖宫产、产钳分娩、胎儿头部抽吸、臀部牵引的，增加15天的生育补贴；
（二）多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天的生育津贴，国家调整产假期限的，上述天数相应调整。
参考资料来源：
温州市*-温州市生育保险办法
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