公司招了人而不用不发工资,怎么办???

发布网友发布时间：2022-05-01 21:14

共5个回答

热心网友时间：2022-06-23 13:45

你们培训的时候有没有签订培训协议?如果有签订培训协议的，看上面是否有规定你们的培训费或者培训后的服务期限，以及培训后违约的话要支付的违约金是多少。
如果有协议，就按协议的内容去做；如果没有协议，那你们有没有培训结束的证明？有培训结束证明的，那你就当面找公司的人事部，问他们现在是一个怎么样的情况，如果公司不能给一个明确的说法的，就准备一张说明过去，说明的内容包括：你们哪年哪月哪日结束了培训，但无岗位安排，自该说明递交之日起，30日后，若公司仍未安排就业的，员工则自行就业，伺候，员工xxx与公司无业务关系；
差不多就是这样了；公司让你们遥遥无期地等下去，不存在合法不合法的问题，是不合理的问题；因为公司没有承诺给你们任何的答复；

热心网友时间：2022-06-23 13:45

第一，物证：包括，1、培训物证，培训课程，书籍等；2、有*证明培训机构与该公司关系的物证；3、有无劳动合同，意向书等；3、面试体检有无证明；
第二，人证：你们一起培训的有多少人？互相之间应当团结一致统一口径。
第三，从招聘程序上面来讲也许并不违法，但鉴于学费生活费自理，有无可能是公司联合培训机构骗取学费嫌疑？

热心网友时间：2022-06-23 13:45

有没有签订相关的培训协议或者培训合同

热心网友时间：2022-06-23 13:46

当初有没有合同啊！求职者是弱势群体，没办法

热心网友时间：2022-06-23 13:47

签合同没？留下证据