我说一名酒店正式厨师，酒店实行绩效考核，绩效考核能从工资里扣吗，一个季度扣一次_百度问一问

发布网友发布时间：2022-05-01 23:04

共1个回答

热心网友时间：2023-10-08 08:08

摘要正常的绩效考核不是这样的套路，一般是固定工资，加上浮动工资部分，其中浮动工资就属于绩效考核，绩效好浮动，工资就高，绩效不好浮动工资就少，但是像你们这种也是可以，比方说，工资是一个固定数值，然后如果一个季度达到了标准，就不扣，达不到就扣，这种方式也是可行的，只是不常见而已咨询记录 · 回答于2021-01-21我说一名酒店正式厨师，酒店实行绩效考核，绩效考核能从工资里扣吗，一个季度扣一次正常的绩效考核不是这样的套路，一般是固定工资，加上浮动工资部分，其中浮动工资就属于绩效考核，绩效好浮动，工资就高，绩效不好浮动工资就少，但是像你们这种也是可以，比方说，工资是一个固定数值，然后如果一个季度达到了标准，就不扣，达不到就扣，这种方式也是可行的，只是不常见而已如果一个月扣到了原定工资的百分之十，怎么办，每月都是，再说我不是销售，我只是一名厨师这种考核方式取决于事先是怎么谈的？如果双方有书面的约定按照约定执行，如果没有书面约定，员工会比较吃亏我在酒店干了快三年了，酒店方是临时实行绩效考核的，这种更本就是完不成的，理解，生意好的时候怎么都好说，生意不好的时候，老板就想转嫁成本了，按理说打工的人不应该承担风险，所以书面合同非常重要