公务员考试中的“历年公务员考核等次均为称职及以上”是什么意思呢

该句的意思是历年公务员年度考核等次均为称职或者优秀。《公务员考核规定（试行）》第五条规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导...

公务员每年要进行绩效考核，确定工作表现，作为干部使用和奖金发放的依据。等级为优秀、称职、基本称职、不称职。所以“历年公务员考核等次均为称职及以上”就是要历年公务员考核等次均为称职或优秀。

在中央遴选考试公告中，这个“称职以上”是包含“称职”的

3. 年度考核合格：近3年年度考核等次均为称职以上，这要求考生在学业和工作中都保持优秀的表现。4. 学历条件：通常要求具有大学专科以上文化程度，部分职位可能要求本科以上文化程度。5. 年龄条件：一般要求年龄不超过35周岁，特殊职位或者具有特殊能力的人员，年龄条件可能有所放宽。6. 政治素质：具备良好...

公务员的年度考核结果有4个等级档次，分为优秀、称职、基本称职和不称职。年度考核一般是对公务员在一个自然年度的总体工作情况进行评价，每年年底进行。河南公务员考试报名什么时候比较好？年度考核一般按照程序进行，总结述职，就是写年终总结、民主测评、核实情况、审核评鉴、出结果，确定等级档次。年终的述职...

一般自一年后，机关事业单位工作人员经年度考核称职（合格）以上，经业务主管部门审核备案后，工资正常晋级晋档。另外，公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。公务员年度考核累计五年称职及以上的，...

一、公务员考核等次有哪些公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。1、确定为优秀等次须具备下列条件（1）思想政治素质高；（2）精通业务，工作能力强；（3）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；（4）工作实绩突出；（5）清正廉洁。2、确定为称职等次须具备下列条件（1）思想...

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4...

不称职等次的公务员，具有较差思想政治素质、业务素质和工作能力不能适应工作要求、工作责任心或工作作风差、不能完成工作任务或在工作中严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响、存在不廉洁问题且情形严重。公务员年度考核优秀等次人数一般不超过参加年度考核的公务员总人数的百分之十五，最多不超过百分之二十...

公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级（...