用人单位不解除三方协议怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-02 01:38

共5个回答

热心网友时间：2022-06-26 08:25

可以的，合同被涂改之后本来就是无效的，毕竟你可以说你是在签了合同之后他们再涂改的，因为没有证据证明你是在涂改后签的合同。现在很多用人单位的合同如果没有律师的指导签字，是不具有法律效益的，签了也没用，因为很多合同是不正规更有可能是不合法的。

热心网友时间：2022-06-26 08:26

您好，对方已经在签字的时候对您已经告知了，说明他更改的内容是已经告知您的，这点应该是有效的，第二，手写这个违约金应该是无效的，即便您不去这里上班，对方也是不会追究您的，目前的话只要是您的档案，可以和学校这边协商，档案发去哪里您应该是可以想办法更改的，祝您好运。

热心网友时间：2022-06-26 08:26

单位单方面解除劳动合同，劳动者不满意可以申请劳动仲裁。劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　

热心网友时间：2022-06-26 08:27

单位单方面解除劳动合同，劳动者不满意可以申请劳动仲裁。劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。

热心网友时间：2022-06-26 08:27

三方协议属于公司私权，没有法律效应，其实也是违法的，根本不用吊这个三方协议，真正起作用的是劳动合同。