发布网友 发布时间:2022-05-01 12:54
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-13 14:13
严格来说离职证明和辞职证明是不一样的。但是如果是单位给开的辞职证明,可以证明你已经正式离职了。热心网友 时间:2023-10-13 14:14
去开离职证明,一定要离职证明,不给就仲裁,让他双倍赔偿。可以有热心网友 时间:2023-10-13 14:14
只是文件抬头书写规范问题,从内容看,你已经跟单位解除劳动关系了。热心网友 时间:2023-10-13 14:15
单位给你开的证明已明确你在该公司辞职,你属于试用期,只工作了一个多月,公司能给你开证明已可以了。热心网友 时间:2023-10-13 14:13
严格来说离职证明和辞职证明是不一样的。但是如果是单位给开的辞职证明,可以证明你已经正式离职了。热心网友 时间:2023-10-13 14:14
去开离职证明,一定要离职证明,不给就仲裁,让他双倍赔偿。可以有热心网友 时间:2023-10-13 14:13
严格来说离职证明和辞职证明是不一样的。但是如果是单位给开的辞职证明,可以证明你已经正式离职了。热心网友 时间:2023-10-13 14:14
去开离职证明,一定要离职证明,不给就仲裁,让他双倍赔偿。可以有热心网友 时间:2023-10-13 14:14
只是文件抬头书写规范问题,从内容看,你已经跟单位解除劳动关系了。热心网友 时间:2023-10-13 14:15
单位给你开的证明已明确你在该公司辞职,你属于试用期,只工作了一个多月,公司能给你开证明已可以了。热心网友 时间:2023-10-13 14:14
只是文件抬头书写规范问题,从内容看,你已经跟单位解除劳动关系了。热心网友 时间:2023-10-13 14:15
单位给你开的证明已明确你在该公司辞职,你属于试用期,只工作了一个多月,公司能给你开证明已可以了。