发布网友 发布时间:2023-10-28 01:14
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热心网友 时间:2024-04-09 12:15
我在王总身边工作过两年不到,深有感触,王总人品一流,心地慈善,相貌俊朗,热爱家庭,在中国企业家中很少见。但是王总不会用人,爱用熟人和朋友,我当时负责的项目都是用他的朋友熟人负责,都是外行不懂,有一个还搞办公室*,打压我。王总对顺丰的未来志向远大,但当时是非常自负的,很难听进不同意见,且有偏听偏信的问题,当时王总做出嘿客和优选的决定,我本人都是有不同意见的,王总最初曾让我负责嘿客项目,我从心里不认同这个模式,也不想让这么好的老板因我操盘而亏钱,所以从顺丰离职,7年过去,事实已经证明一切。当时我提出的“区域电商,极速配送”的电商模式项目被王总砍掉,使顺丰失去了一次立足电商行业的大机会,真的很可惜,很可惜,对我本人也失去了一次绝好的职业发展机会。热心网友 时间:2024-04-09 12:15
一个集团的成功和创始人人有密不可分的关系,其中王卫这个人,除了他特别的有眼光,能够发现未来市场的走向之外。他在用人策略方面也是远超其他的快递公司,才会在这么多的快递公司里面脱颖而出。热心网友 时间:2024-04-09 12:15
如果冠以王卫几个关键词,我觉得是低调、成功。热心网友 时间:2024-04-09 12:16
首先王卫一定是一个创新能力和运营能力俱佳的人,顺丰的创办为我们的生活带来了很大的便利,而王卫不仅在很多人之前看到了所有人的需求,而且用自己的方法满足了这个需求,这也是我们创业的典范。热心网友 时间:2024-04-09 12:17
是一个为自己的员工着想的人 是一个能够真正可以让员工在外面打工都可以感受到有一个家的人 善待员工 我记得王卫说过所有员工都是他未来的动力 而且王卫是一个很低调的一个老板