发布网友 发布时间:2023-10-28 19:01
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热心网友 时间:2024-08-09 05:22
只规定试用期的劳动合同是无效的劳动合同,等同于没有签订劳动合同;
没有签订劳动合同,则需支付劳动者双倍工资;
没有劳动合同,劳动法照样保护劳动者,需要劳动者保留劳动关系证据(工作牌,工资单,考勤的东西,名片等)