人力资源管理主要看的是学历吗

发布网友 发布时间：2022-05-01 14:29

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热心网友 时间：2023-10-18 16:56

这个要根据情况来看，不同情况时看的关键点不一样。
1、针对参加工作的人，一般主要是看其经验，最好是行业同等岗位相关经验。比如，一个互联网公司招聘人力主管，那么单位一般希望应聘者最好有互联网的人力资源经验或者相关行业的经验，最好还要有主管的经验（应聘者之前单位规模实力和现在应聘单位差不多）。当然好的单位选择应聘者的机会多，所以在同等条件下，学历是一个最起码的条件，比如本科，甚至有的还要全日制。
2、针对刚毕业的人，一般看学校，看实习经历，看个人综合能力。好的单位会要求比如985、211此类的学校（当然这不是最关键的，在你综合能力，实习经历不是非常突出时，那么学校则是最简单的审核标准）。绝大多数在选人时还是看你的实习经历，综合能力，比如你的专业能力，沟通能力等等。
现在学历提升的途径很多，不管你现在是怎样的学历，都需要不断去学习去提升自己。

热心网友 时间：2023-10-18 16:57

1 我建议你自考或者专升本 拿个本科学历 毕竟多数情况下本科比大专强。
2 英语一定要六级（口语得练），如果有英语专业八级证书更是个大敲门砖。
还有计算机证书（必须）， 有能力的话自学第二外语。或者考个会计证也不错。
3 人力资源证书，直接考*（必须）。无需考四级。
4 （面试时候的表现不好评价）作为应届毕业生就业HR助理或者专员，看中的是你学习是否努力 有没有上进的心。还有你在大学期间参加的实习工作经验。（最好与HR有关）
如果你可以做到这样，毕业后找个人事工作应该不难。
大学是最累的地方 也是最轻松的地方，取决你个人的抉择

热心网友 时间：2023-10-18 16:56

这个要根据情况来看，不同情况时看的关键点不一样。
1、针对参加工作的人，一般主要是看其经验，最好是行业同等岗位相关经验。比如，一个互联网公司招聘人力主管，那么单位一般希望应聘者最好有互联网的人力资源经验或者相关行业的经验，最好还要有主管的经验（应聘者之前单位规模实力和现在应聘单位差不多）。当然好的单位选择应聘者的机会多，所以在同等条件下，学历是一个最起码的条件，比如本科，甚至有的还要全日制。
2、针对刚毕业的人，一般看学校，看实习经历，看个人综合能力。好的单位会要求比如985、211此类的学校（当然这不是最关键的，在你综合能力，实习经历不是非常突出时，那么学校则是最简单的审核标准）。绝大多数在选人时还是看你的实习经历，综合能力，比如你的专业能力，沟通能力等等。
现在学历提升的途径很多，不管你现在是怎样的学历，都需要不断去学习去提升自己。

热心网友 时间：2023-10-18 16:57

1 我建议你自考或者专升本 拿个本科学历 毕竟多数情况下本科比大专强。
2 英语一定要六级（口语得练），如果有英语专业八级证书更是个大敲门砖。
还有计算机证书（必须）， 有能力的话自学第二外语。或者考个会计证也不错。
3 人力资源证书，直接考*（必须）。无需考四级。
4 （面试时候的表现不好评价）作为应届毕业生就业HR助理或者专员，看中的是你学习是否努力 有没有上进的心。还有你在大学期间参加的实习工作经验。（最好与HR有关）
如果你可以做到这样，毕业后找个人事工作应该不难。
大学是最累的地方 也是最轻松的地方，取决你个人的抉择

热心网友 时间：2023-10-18 16:56

这个要根据情况来看，不同情况时看的关键点不一样。
1、针对参加工作的人，一般主要是看其经验，最好是行业同等岗位相关经验。比如，一个互联网公司招聘人力主管，那么单位一般希望应聘者最好有互联网的人力资源经验或者相关行业的经验，最好还要有主管的经验（应聘者之前单位规模实力和现在应聘单位差不多）。当然好的单位选择应聘者的机会多，所以在同等条件下，学历是一个最起码的条件，比如本科，甚至有的还要全日制。
2、针对刚毕业的人，一般看学校，看实习经历，看个人综合能力。好的单位会要求比如985、211此类的学校（当然这不是最关键的，在你综合能力，实习经历不是非常突出时，那么学校则是最简单的审核标准）。绝大多数在选人时还是看你的实习经历，综合能力，比如你的专业能力，沟通能力等等。
现在学历提升的途径很多，不管你现在是怎样的学历，都需要不断去学习去提升自己。

热心网友 时间：2023-10-18 16:57

1 我建议你自考或者专升本 拿个本科学历 毕竟多数情况下本科比大专强。
2 英语一定要六级（口语得练），如果有英语专业八级证书更是个大敲门砖。
还有计算机证书（必须）， 有能力的话自学第二外语。或者考个会计证也不错。
3 人力资源证书，直接考*（必须）。无需考四级。
4 （面试时候的表现不好评价）作为应届毕业生就业HR助理或者专员，看中的是你学习是否努力 有没有上进的心。还有你在大学期间参加的实习工作经验。（最好与HR有关）
如果你可以做到这样，毕业后找个人事工作应该不难。
大学是最累的地方 也是最轻松的地方，取决你个人的抉择

热心网友 时间：2023-10-18 16:56

这个要根据情况来看，不同情况时看的关键点不一样。
1、针对参加工作的人，一般主要是看其经验，最好是行业同等岗位相关经验。比如，一个互联网公司招聘人力主管，那么单位一般希望应聘者最好有互联网的人力资源经验或者相关行业的经验，最好还要有主管的经验（应聘者之前单位规模实力和现在应聘单位差不多）。当然好的单位选择应聘者的机会多，所以在同等条件下，学历是一个最起码的条件，比如本科，甚至有的还要全日制。
2、针对刚毕业的人，一般看学校，看实习经历，看个人综合能力。好的单位会要求比如985、211此类的学校（当然这不是最关键的，在你综合能力，实习经历不是非常突出时，那么学校则是最简单的审核标准）。绝大多数在选人时还是看你的实习经历，综合能力，比如你的专业能力，沟通能力等等。
现在学历提升的途径很多，不管你现在是怎样的学历，都需要不断去学习去提升自己。

热心网友 时间：2023-10-18 16:57

1 我建议你自考或者专升本 拿个本科学历 毕竟多数情况下本科比大专强。
2 英语一定要六级（口语得练），如果有英语专业八级证书更是个大敲门砖。
还有计算机证书（必须）， 有能力的话自学第二外语。或者考个会计证也不错。
3 人力资源证书，直接考*（必须）。无需考四级。
4 （面试时候的表现不好评价）作为应届毕业生就业HR助理或者专员，看中的是你学习是否努力 有没有上进的心。还有你在大学期间参加的实习工作经验。（最好与HR有关）
如果你可以做到这样，毕业后找个人事工作应该不难。
大学是最累的地方 也是最轻松的地方，取决你个人的抉择