都说“离职见人品”，你怎么看？7

发布网友发布时间：2023-10-31 00:44

共5个回答

热心网友时间：2024-03-21 18:35

离职最见人品，一个人的职业素养决定了他职业生涯的天花板高低，要像经营公司一样经营自己的个人品牌，你的口碑和人脉都来源于此。

做人有板有眼，做事有始有终，圈子就这么大，少结怨，多交友，如果你去了新公司，之前的公司领导恰巧认识你新公司的领导，对你的评价不好，那么你在新公司的发展也会凭空增添一些障碍。做人留一线，日后好相见。

离职见人品，你同意这个说法吗？职业人会做好的离职三件事
离职做好三件事：

一，表达感激；二，不出恶声；三，做好交接。

首先，不论是写辞职信，还是当面提离职，开局表达感激。

任何公司都有这样或那样的问题，离职时别像个怨妇一样，事无大小牢骚满腹，陈芝麻烂谷子，说说同事的不是，讲讲老板的不公，连抱怨带埋怨，最后装装为公司好，提点建设性意见……千万不要离职时干这种蠢事！一来没有用，二来毁形象。

一段感情现在带来多大的痛苦，就一定曾经带来过多大的快乐。说一说和领导、同事相处的各种难以忘怀的大事小事，点点滴滴你都记在心里了。

其次，悄悄地离开，声张地不要。

公司群里表演一下子：“兄弟们，天下没有不散的宴席，挥手自兹去，萧萧班马鸣，他日有缘再相会……”你唯恐天下不乱是吗？无论你离职的原因是什么，离职本身多多少少都带着点负面，因为这件事的造型是：你离开了我们朝夕相处的组织。

离职不要广而告之，关系要好的同事在走之前打个招呼就成了，最好也别发朋友圈昭告天下。悄悄的我走了，挥一挥衣袖，不带走一片云彩，一别两宽，各自安好。

热心网友时间：2024-03-21 18:36

这句话有一定道理，因为选择离职后，没有了各种顾虑和利益关系，就容易放下伪装，这时候的表现更能体现出真实的人品。

热心网友时间：2024-03-21 18:32

离职见人品”，不仅可以见员工的人品，也可以见同事的人品，还可以见领导、公司的人品。作为成熟的职场人，离职时内敛、低调、考虑周全的行为，会为自己未来的职业生涯加分，毕竟低头不见抬头见；作为单位，要按照法律法规和程序，及时给离职员工办理手续，真诚祝福曾经做出贡献的离职员工未来更美好。

热心网友时间：2024-03-21 18:32

是的，离职见人品说的不错，一般善良，有工作精神的人都会站好最后一班岗，把离职前的结尾工作干的很漂亮，做一个圆满结束，给大家留一个好印，但是有些人却不管这些，反正要走了，什么都不管，所以从这方面可以看出一个人的人品和道德水准

热心网友时间：2024-03-21 18:32

离职见人品这句话是非常正确的。在办理离职手续以后，每个人的态度都是不一样的，有的会圆满的交接工作，而有的会懒散拖延，这个时候也最能体现个人的品行，德行，会把一个人的行为表现得淋漓尽致。