社保卡当工资卡用好吗

社保卡受到政府监管，从而保障了公民的利益。如果将社保卡当作工资卡使用，就会脱离政府监管，导致其失去保障。再加上社保卡不是专门用于工资发放的，企业在使用上也无法享受政府相关补贴和优惠政策，这可能会对企业的经营造成一定的影响。4、给企业带来不必要的麻烦 社保卡作为公民的社会保障身份证，其办理...

社保卡当工资卡一般是没有弊端的，但一些用人单位可能对工资卡的发卡行有要求，因此有概率不支持将社保卡作为工资卡。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据...

社保卡当工资卡的弊端如下：1、用社保卡金融账户当工资卡，需到社保金融账户开户行开通并激活，持卡人可存取款、转账、消费等，但是不具备透支信贷功能；2、由于不同的就职单位可能对工资卡的发卡行有要求，而社保卡的开户行是不能随意变更的，所以，可能有些单位不支持社保卡当工资卡。社保卡实际上它...

安全性不够高、不能方便地转账。1、安全性不够高：社保卡的安全防护功能弱会让别人盗用，同时不能像工资卡一样有短信验证码、指纹解锁的安全技术来确保账户安全。2、不能方便地转账：社保卡不能像工资卡一样方便地转账，不能通过互联网网络直接转账，且转账手续费高。

社保卡可以当工资卡使用吗 可以。社会保障卡号码采用身份证号码，要求全国唯一、终身不变、规则统一，百姓办理社会保险转移接续、公共就业办事时，社保卡可以作为身份凭证。同时，它还是一张银行卡，可以缴纳领取养老金、申领各类保险金。在办理人力资源和社会保障业务时出示社保卡，都可以进行身份证明；同时，...

4、社保卡的开户银行不能随意更改，但是不同的企业对于银行卡开户银行的规定可能不同，因此有的企业是不支持将社保卡作为工资卡用于发放工资的；5、社保卡中的社保账户其实才是社保卡最主要的功能，而若是将社保卡当做银行卡使用，经常携带出门，一旦丢失，那么还需要及时补办，否则会影响社保功能的使用，...

社保卡当工资卡的弊端如下：1、用社保卡金融账户当工资卡，需到社保金融账户开户行开通并激活，持卡人可存取款、转账、消费等，但是不具备透支信贷功能；2、由于不同的就职单位可能对工资卡的发卡行有要求，而社保卡的开户行是不能随意变更的，所以，可能有些单位不支持社保卡当工资卡；3、社会保障卡...

法律分析：社保卡是可以当做工资卡的，因为办理求职登记可以用社保卡登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位...

社保卡可以当工资卡使用。前提是要开通社保卡的金融功能和在金融账户里有足够的资金，就可以像银行卡一样使用。通常只要携带本人有效身份证件及社保卡，前往发卡行的银行网点或银行柜台可以办理激活手续，将初始密码修改之后，就可以正常的使用社保卡金融账户，具有现金存取、转账、消费等金融功能，并可以享受...

一、社保卡可以当工资卡使用吗1、社保卡可以当工资卡使用。如果社保卡加载了金融功能，除具有信息记录、信息查询等社会保障卡基本功能的同时，还可以作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险...