发布网友 发布时间:2022-04-20 17:18
共4个回答
热心网友 时间:2023-04-24 03:36
我个人对唯品会的印象不好,接触过里面上班的人员,感觉不是很好。
面试过程曲折,面试时常临时取消。进入到面试,对方上来先把我目前所在公司贬个一文不值,导致我直接起了逆反情绪。面试过程中对方不断插话,不断追问我工作的细节,包括涉及到商业机密的部分。后来给我问烦了,直接回了抱歉,涉及到保密协议恕不奉告。整个过程下来,总的感觉是人员素质不高。充当公司门面的HR尚且如此,内部人员如何可想而知。所以不想也不可想象为这样的公司工作。
打字打到手抽筋,被无理取闹的会员辱骂委屈的哭泣,每天忙碌的绷紧每一条神经,深怕说错了一句话而得到差评,这样的高负荷工作状态下,得到的工资却不成正比。
领导意志决定一切。思维守旧 提什么意见压根当听不到。
.同一个岗位待遇差异明显。
任何绩效考核的目的是让我们得到与能力相匹配的工资,而不是对临时*的感恩戴德。最起码要从改善员工薪资水平出发做出相应调整,而不是一味想尽办法去克扣。
最后,不建议在唯品会工作,在职员工工作怨气很大的话也不利于工作。个人感觉,见仁见智。唯品会的加班文化不比华为差多少,跟我的理念不同。任何企业做大的时候,必有其优点,看个人选择哪方面工作吧,以上,仅供参考。希望大家都能找个称心如意的工作。
热心网友 时间:2023-04-24 03:36
广州唯品会 信息科技有限公司(NYSE:VIPS)成立于2008年8月,总部设在广州,旗下网站于同年12月8日上线。唯品会主营业务为互联网在线销售品牌折扣商品,涵盖名品服饰鞋包、美妆、母婴、居家等各大品类。
面试过程曲折,面试时常临时取消。进入到面试,对方上来先把我目前所在公司贬个一文不值,导致我直接起了逆反情绪。面试过程中对方不断插话,不断追问我工作的细节,包括涉及到商业机密的部分。后来给我问烦了,直接回了抱歉,涉及到保密协议恕不奉告。整个过程下来,总的感觉是人员素质不高。充当公司门面的HR尚且如此,内部人员如何可想而知。所以不想也不可想象为这样的公司工作。
打字打到手抽筋,被无理取闹的会员辱骂委屈的哭泣,每天忙碌的绷紧每一条神经,深怕说错了一句话而得到差评,这样的高负荷工作状态下,得到的工资却不成正比。
领导意志决定一切。思维守旧 提什么意见压根当听不到。
.同一个岗位待遇差异明显。
任何绩效考核的目的是让我们得到与能力相匹配的工资,而不是对临时*的感恩戴德。最起码要从改善员工薪资水平出发做出相应调整,而不是一味想尽办法去克扣。
热心网友 时间:2023-04-24 03:37
发展很快,待遇给得挺不错,不过工作压力不少···热心网友 时间:2023-04-24 03:37
工资低,压力大。