8d报告是什么意思
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发布时间：2022-04-20 17:18
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时间：2022-05-12 07:26
8D报告（Eight Disciplines Problem Solving，缩写：8D）也称为团队导向问题解决方法或8D report，是一个处理及解决问题的方法，常用于品质工程师或其他专业人员。
8D问题解决法的目的是在识别出一再出现的问题，并且要矫正并消除此问题，有助于产品及制程的提升。若条件许可时，8D问题解决法会依照问题的统计分析来产生问题的永久对策，并且用确认根本原因的方式聚焦在问题的根源。
扩展资料：
8D问题解决法是由美国国防部在1974年创立，描述8D问题解决法的标准称为“MIL-STD 1520 Corrective Action and Disposition System for Nonconforming Material”。此标准已在1995年废止。
8D报告的意义：
1、8D方法可以建立一个体系，让整个团队共享信息，努力达成目标；
2、8D本身不提供成功解决问题的方法或途径，但它是解决问题的一个很有用的工具；
3、适用于过程能力指数低于其应有值时有关问题的解决；
4、面对顾客投诉及重大不良时，提供解决问题的方法；
5、8D法是解决产品质量问题最好的、有效的一种方法。
参考资料来源：百度百科-8D报告
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时间：2022-05-12 08:44
8D报告指8D问题解决法。
8D是一种处理和解决问题的方法，通常由质量工程师或其他专业人员使用。8D问题解决方法的目的是识别重复出现的问题，纠正和消除问题，帮助改进产品和过程。
如果条件允许，8D问题解决方法将基于对问题的统计分析生成永久性对策，并通过识别根本原因来关注问题的根本原因。
扩展资料：
8D问题解决法一般认为是福特公司发明的，但8D问题解决法是美国国防部1974年创立的。描述8D问题解决方法的标准称为“MIL-STD 1520不合格材料纠正措施和处置系统”。
这一标准于1995年被废除，福特在汽车工业中也采用了类似的方法。后来，许多电子公司开始使用它。
福特的动力总成经理希望有一个系统的方法，允许设计工程，制造和生产单位在反复出现的问题上合作。
参考资料来源：百度百科—8D报告
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时间：2022-05-12 10:19
8D是(FORD)福特公司解决问题的一种方法. 即8 Discplines of Problem Solving 解决问题的8个步骤.又称团队导向问题解决方法。
意思为:
D1：成立小组；
D2：问题描述；
D3：确定临时纠正预防措施（ICA）的开发；
D4：确定和验证根本原因和遗漏点（根本原因）；
D5：确定和验证针对根本问题和遗漏点的永久性纠正措施（PCA），（永久性纠正措施）；
D6：实施和确认永久性措施（PCA）；
D7：防再发生，（预防）；
D8：承认小组及个人贡献业绩；
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时间：2022-05-12 12:10
