工伤赔偿是仲裁还是起诉

工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。 是的。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

工伤纠纷实际上也属于法院审理的范围，但关于工伤纠纷不能直接向人民法院起诉，类似于工伤赔偿问题，如果用人单位拒绝支付赔偿金，那劳动者也应该先申请劳动仲裁，对仲裁裁决书有争议的情况下才可以向人民法院起诉。 一、工伤不属于法院审理的纠纷吗?工伤纠纷也属于法院审理的范围，但工伤赔偿问题不能直接向...

工伤赔偿打官司是需要先申请仲裁，只有对仲裁的结果有任何不服的才可以提起诉讼，如果当事直接向法院提起诉一般是不会受理自己的请求，这都是需要按法律所规定的流程来进行实施。 一、工伤赔偿打官司需要先仲裁吗？工伤是需要先仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤...

1、工伤赔偿属于劳动争议纠纷。因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当事人对仲裁结果不服，可以在法律规定的期限内(受到裁决书之日起15天内)向法院提起民事...

1. 工伤认定后，如果公司不赔偿，员工应首先向劳动部门申请劳动仲裁。2. 若对仲裁结果不满意，员工可以直接向法院起诉，要求公司支付工伤医疗费用、护理费、交通费等。3. 根据《工伤保险条例》，工伤职工的治疗费用应从工伤保险基金支付，除非公司能证明费用不符合规定。4. 提出工伤认定申请时，员工需要...

2. 对社会保险机构赔付不服时，可以申请行政复议或提起行政诉讼。3. 根据《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位在工伤待遇方面发生争议，应按照处理劳动争议的相关规定处理。4. 职工对用人单位支付的赔偿有异议时，可以向劳动争议仲裁机构提出申请。5. 根据《工伤保险条例》第五十五条（五）款...

律师解答 做了工伤鉴定不一定要打官司，用人单位和工伤保险基金依法支付工伤赔偿项目，工伤职工不需要向法院起诉维权。值得注意的是。用人单位未支付工伤赔偿项目的争议属于劳动争议，经过劳动仲裁程序后才能向法院起诉。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，...

工伤赔偿属于劳动纠纷，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当事人对仲裁结果不服，可以向法院提起民事诉讼。工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，因为工伤赔偿纠纷是发生...

劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁并不是获得工伤赔偿的必要途径。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人...

法律分析：工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《...