工资6000，医保卡里每个月有多少

120元。在职职工月薪6000元，医保卡每月有6000乘以百分之二等于120元，这是由个人和单位共同缴纳的医疗保险费用，其中个人缴纳百分之2，单位缴纳百分之8。

法律分析：每月应该有120元打入卡内。医疗保险单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之二。个人缴纳的进入个人帐户，单位缴纳地进入医保统筹基金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人...

按说应当每月有120元打入卡内。单位交百分之八，个人百分之二。个人的进入个人帐户，单位地进入医保统筹基金。

则每月医保卡打入的资金为6000×2%=120元；武汉市职工医保的退休人员参保人，每月医保卡打入的钱是按照2021年武汉市平均养老金的2.5%的比例进行发放的，目前2023年武汉市退休职工医保卡每月打入的资金为83元，而退休灵活就业参保人，发放标准为退休资格的80%，目前每月打入的资金为66元。2、长沙市医保卡...

45岁60岁：按个人缴费基数的4%返钱，其中个人缴纳的2%全部返还，统筹基金再划拨2%，如果你的缴费基数是6000元，那么每月返钱的金额是240元。60岁以上，通常按照在职员工的平均工资5%来返还。以下是我为您找得到相关拓展，希望对您有所帮助：医保卡每月个人账户按照工资的2%缴纳医保费用；公司按照工资的8...

而且医保卡里的钱一般是一个医保年度，也就是每年4月1日帮你计入一次，按个人缴费基数2%×12，加上单位缴费部分根据在职职工34岁以下140，35至44岁280，45岁以上420计入 举个例子，假设你是6000缴费基数又是34岁以下的人，那么就是6000×2%×12+140 ，这就是1年在你医保卡里打的钱 ...

比如你工资是6000块钱，那么需要缴纳的钱，那么大概是2%，也就是说是一百多块钱，我们这个医保卡的缴费呢是吗？是需要个人承担和公司共同承担的，那么是根据你工资的得到的数量，乘以一个百分比，那么才能够得到每个月只要缴纳的费用，这工资越高的话，那么缴纳的基数也是比较大的，这是很正常的事情。医...

计算公式：医保金=缴费基数*年龄段注入比例-缴费基数*0.2%-5如果你是35岁以下的在岗职工，交费基数是6000元的话，那每月返还的医保金就是：6000*2%-6000*0.2%-5=103元。退休人员的返还比例与本人的养老金有关：按照本人养老金的4.5%注入，凡是70岁及以上的退休老人，每月注入额度低于90元的按90元...

(比如某职工月工资6000元，用人单位每月负担医保费用360元、个人负担120元)。 再就是统筹账户、个人账户的用途不同，简单来说，统筹账户用于看病费用的报销，比如住院、异地转诊、门诊慢性病、特殊疾病等医疗费用的报销;而医保账户则用于医保报销外的“小额费用”的支出，比如在定点药店买药、买医疗器具...

这6000元，并非是你的基础养老金，因为里面补贴占的数额很大，抛掉补贴部分，按你基本养老金的5%按月划拨注入。通过划拨注入的医疗费，也能算出自己的基本养老金是多少。