社保、医疗保险、公积金是按工资的百分之几扣

社保、医疗保险、公积金是按工资的百分之几扣社保是从工资里扣的。社保是国家强制企业给员工缴纳的，但是并雹启不是社保的费用完全由公司来负担，公司和员工各承担一定的比例：养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，企业缴纳7.5%，个人源银如缴纳2%；失业保险，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险...

6. 住房公积金费用计算：单位应缴纳4000元×12%=480元，个人应缴纳4000元×12%=480元。因此，工资4000元的职工应缴纳的五险一金总费用为：800元（养老保险）+ 320元（医疗保险）+ 40元（失业保险）+ 480元（住房公积金）= 1640元 三、注意事项 1. 社保费用是按照职工实际工资计算的，如果职工工资...

一、养老保险：单位缴纳比例通常为总工资的百分之十几至二十几不等，个人缴纳比例为个人收入的百分之八左右。具体比例根据当地政策而定。二、医疗保险：单位缴纳比例约为工资总额的百分之几，个人缴纳比例也是工资收入的一定比例。同样，具体缴纳比例会因地区政策而异。该保险涵盖基本医疗和大病医疗等。三、...

2、养老保险： 单位20%、个人8%；3、医疗保险：单位8%、个人2%；4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；6、生育保险：单位1%（武汉的是0.7%）7、住房公积金：单位10%、个人10%；上报给社保部门的职工实际工资数，其实事业...

工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗...

职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成。

生育保险缴纳百分之一。住房公积金为用人单位按工资的百分之十二办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的百分之十二。法律分析五险一金个人缴纳的比例基本上是固定的，但是根据每年的不同有所上下浮动。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数，新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定...

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。工资5000元养老保险金个人需交百分之八，5000乘以百分之八等于400，医疗保险金个人百分之二，5000乘以百分之二等于100，失业保险金个人百分之一，5000乘以百分之一等于50，基本住房公积金按最低标准个人百分之五，5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育...

一般社保扣费的计算是按缴纳的工资乘以缴费率，不同的保险所存在的缴费率就会不一样，对于养老保险公司承担百分之二十，个人承担百分之八，医疗保险单位承担百分之十，个人承担百分之二。1、养老保险：由单位和个人共同缴纳，其中单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%;2、医疗保险：由单位和个人共同...

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。公积金：工资的3%，单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。