有什么好理由申请调动岗位
发布网友
发布时间:2022-04-20 17:20
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热心网友
时间:2023-09-15 03:50
1、平级调动。事业单位之间因为工作或岗位需要,可以相互间平行流动。要完成这样的调动,只要找到接收单位,经报*门备案即可,比如全额到全额,差额到差额。
这属于平行调动。如果是逆向调动,比如自收自支到差额,差额到全额,编制的调整要过编委会,调动手续比较复杂。
2、提拔晋升。事业单位之间调动,也可以通过提拔晋升实现,在系统内外实现岗位调整。比如县档案馆提拔到市档案馆任职,乡镇农技站提拔副科到县公共资源交易中心任职。
扩展资料:
申请调岗的注意事项如下:
1,要本着诚挚的态度去申请。
向领导提出申请要调岗,注意态度一定要诚挚而谦逊;要让领导看起来觉得你的诚意十足,一点没有甩手的迹像。切不可态度蛮横,语气粗糙,让领导下不来台面。
2,有个合适的理由提出申请。
在向领导提出调岗的申请时,一定要有个合适的理由。这个理由必须是事关工作的,不可以与人事关系有纠隔;要让领导听起来觉得很有必要将你调离现在的岗位,而去更合适的岗位发挥光和热。
热心网友
时间:2023-09-15 03:50
理论上,客观且充分的理由,是最适合申请调动岗位的……因为这样的理由,既能得到充分的理解,又能得到充分的支持。
比如:我百米速度最快才14秒,根本不能参加百米赛跑……
说点现实的:我是学财会的,去做产品研发,做不了啊……所以,我申请去做财会工作……
热心网友
时间:2023-09-15 03:51
首先要和领导打好关系,两个岗位的都要。要不然没人调或没人接。其次调动岗位一般和现有岗位有区别,为什么要去做,能不能做好,都要想清楚,领导肯定会问
热心网友
时间:2023-09-15 03:51
看你领导是什么样的人,如果是那种喜欢穿小鞋的,调岗就别想了,不如辞职再找工作,这种领导很可怕的。
热心网友
时间:2023-09-15 03:52
迎合现岗位领导,投其所好,调岗不难。别无它法。
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