娱乐场所没签劳动合同递交辞工书不批合法吗

发布网友发布时间：2023-11-15 08:56

共3个回答

热心网友时间：2023-12-30 21:52

对方要是不予你签订正式的劳动合同的话可以随时辞工走人的。要是有合同，只要提前一个月通知辞工，也是可以走人的

热心网友时间：2023-12-30 21:52

1、未签订合同，用人单位应支付双倍工资。<<劳动合同法>>第八十二条规定：“　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”2、劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无须得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，你收集工作证、服务证、证人证言等证据后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

热心网友时间：2023-12-30 21:53

我是律师，就你所述，如果不欠你工资，就直接走人。