管理者如何正确对待加班

发布网友发布时间：2022-05-02 03:51

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热心网友时间：2022-06-27 22:23

管理者正确对待加班的方法：
一、制定好加班制度

制定加班制度是一个很重要的因素。加班制度的制定要包含加班人员、加班时间、加班管理规定、加班补偿标准、惩罚制度。有制度可遵循，按制度办事。

二、与工作人员沟通
让大家深入了解关于加班的制度，自愿严格遵守制度。
三、与多部门沟通

出现加班情况，有时候与部门本身也有很大的关系。所以，关于加班的问题，也是需要与部门领导进行沟通配合，看看员工是否真的需要加班。

热心网友时间：2022-06-27 22:23

管理者一方面需要尽量减少加班的时间，毕竟绝大多数员工都不喜欢加班。另一方面如果确因工作需要加班，那么应当给予相应的补贴和福利。另一方面应当对所有的同事一视同仁和公平对待，这样员工加班起来才会更加心服口服。