发布网友 发布时间:2023-12-02 11:51
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热心网友 时间:2024-03-09 21:19
不知从什么时候开始,讨好别人,成了世俗社交的必备技能,
讨好喜欢的人,让对方多关注自己一点;讨好不喜欢的人,让对方对自己少一点敌意,少一点偏见。
讨好讨好,讨的是好,委屈的却是自己,
因为讨好别人,势必要放低自己的身段,用妥协和迁就的方式去迎合对方对自己的诸多要求,合理的,还有不合理的要求,
而讨好的效果,未必能够符合自己的预期,因为有些人,你越是讨好他,他反而觉得你好欺负。
所以,讨好别人真的有用吗?
讨好是一种社交技能,但其实,这个技能的适用性很窄很有限。
如果深究这个观点的真实性,我们不妨这样去思考一个问题,
我们究竟需要怎样定位自己的社交立场?
比如,某个人很虚伪,特别自负,没有人尊重他,所以他特别希望有人讨好自己,
那么假如我们讨好这个人,诚然我们跟这个人的关系会走得更近一点,但是对方的虚伪和自负,会不断的践踏你对他的讨好,
因为你越是讨好对方,对方越是觉得你们之间的交际方式,就是以这种“你讨好他,他欺负你”这样的模式进行连接彼此的关系。
那么,这样一个人,真的对我们有交际必要吗?
其实是没有的。
即便我们有求于对方,要么公事公办,要么私事上用利益交换利益,而讨好对方本身这种强行建立交际联系的行为,其实就是典型的费力不讨好。
曾经听朋友说过,他们办公室就有这样的交际关系,A是一名老员工,口碑很差,偷懒甩锅做人不地道,大家都很排斥他,只不过表面上跟他客气,其实只是大家不想给自己惹麻烦而已,
B是一名新来不久的员工,他工作的一部分会牵扯A的工作内容,B为了让自己的工作少受阻力,所以就有意识的讨好A,
但是他对A的讨好,却让A觉得自己很好被利用,所以A让B做了很多分外之事,说白了就是让B给A“打工”。
即便如此,A对B经常发脾气,完全没有把B的工作放在眼里,B越是讨好A,A对B的态度就越恶劣,越猖獗。
后来B实在受不了了,就去请教同样跟A工作有联系的C。
C跟A虽然也有联系,但是C从不惯着A的无理取闹,如果A刻意刁难自己,或者没有按照工作流程办事,C就直接上报部门负责人,并且会有理有据的指出A的不对。
所以,A很讨厌C,但却拿C没什么办法。
虽然A总是有意无意的撒布C的流言,但是因为A本身口碑太差了,所以大多数人根本不在乎A怎么评价别人,毕竟A自己就是一个“很不干净的人。”
B看懂了C对付A的方法,但是他却不敢像C那样对抗A,他始终觉得这样撕破脸不好。
但是,不撕破脸,难道这一切就会好起来了吗?
当然不会,反之,只会让事情越来越糟糕。
其实在我们的身边,A这样的人总会存在,他们本身就是垃圾人,无论你是讨好他,还是跟他保持距离,甚至跟他平时相处不算融洽,A对我们的态度不会发生根本的改变,
因为对那些性格有缺陷的人来说,
讨好他,还是讨厌他,其实都一样。
人生不易,讨好别人委屈自己,其实不值得。
真正认可你的人,不需要你的讨好也会尊重你,那些不认可你,辜负你信任,用偏见的眼光看待你的人,
讨好他们,只会让自己显得更卑微。
自己开心,让自己用更为理性的方式去待人接物,用能力和实力让接受你的人认可你,
这是交际关系上的双赢。
而如果你足够强大,那些对你有偏见的,看不起你的人虽然不会改变对你的看法,但是他们的偏见和自负,
只是他们表现出的,极其愚蠢的,*狂怒:
一个理性的人,他所有的改变,都是基于成长需要,所接受的一种激励,
一个理性的人,不会为了别人的偏见而妥协,
也不会为了那些不喜欢自己的人,委屈自己,
人生在世,值得的,才会接受和选择,
如果不值得,一笑而过又如何?