员工擅自离职,工厂如何结算工资

发布网友发布时间：2022-05-02 02:36

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热心网友时间：2022-06-27 02:27

书面通知员工解除劳动合同，写明其违反了公司制度擅自离职。而与其解除劳动关系

热心网友时间：2022-06-27 02:27

1、员工擅自离职，如果给用人单位造成了经济损失的，用人单位可以要求赔偿，如果没有造成经济损失的，按现行规定，用人单位应支付工资的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。