你会主动找领导加工作量吗，做了一个月后发现工资不变你会怎么做...
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发布时间：2023-11-13 22:50
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……为什么要主动找领导加工作量？如果是刚入职发现自己没事做倒是可以去说，或者在当前这个岗位想进一步发展也可以谈，但不是加量的问题，是更深层次的输入。工资不变某情况来说也很正常，但你可以去找领导谈谈，看看对方是什么想法。
如何要老板加工资,做的事情跟工资不成正比心理憋屈大神帮忙如果还是不好意思主动去找领导谈涨工资的话，那还是等领导来主动找我们吧，当然不是主动来找我们加薪，而是给我们下达工作任务，这时候可以用开玩笑的方式跟领导传递自己想涨工资的意向，比如可以开玩笑的说：”如果每个月的工资跟工作量提升的速度一样，该多好呀！“，这样领导也能够理解自己的弦外之意...
如果工作量与收入不成正比,该不该向领导要求加薪?能证明自己潜力、过往贡献、工作量确实很大的证据等材料做一些整理，并通过一个比较直观的呈现方式做出来，最好用数据说话，作对比图或对比表等；提前设想领导都会提出哪些问题和质疑，并一一想好应该如何回应；想好自己的加薪目标，跟领导提的要求要比较明确，且已经提前综合考虑基本确认领导能够接受；找一...
如果你们工作量少,你们会主动问领导,让领导给你增加工作量吗?不会的。增加工作量又不增加工资，谁又不是傻子，自己给自己找事情做呢。实际上可以假装自己很忙。
老板只给你增加工作量,却绝口不提加工资,作为员工应该如何与老板沟通...获得成长的好机会。但要警惕，如果是机械性的重复劳动，那么这个可能性就微乎其微了。总的来说，当面对加工作量与涨薪问题时，保持冷静，理智分析，了解自己的市场价值，以及与老板的关系，将有助于你进行更有成效的沟通。记住，良好的沟通不仅仅是争取利益，也是为了建立更健康的工作关系。
领导给我增加工作量却没有升工资,我是否应该拒绝呢?去申请过没通过，然后想着辞职，后考虑再去一家新单位从头来过的感觉更难，于是就踏踏实实的做了下来。然后不到半年的时候，这毕竟本就不是你一个人的事情，说出来领导也许会考虑加快人员的招聘。不管企业好坏，领导都想测评一下你这个岗位能承载多大工作量。如果是这样，你就不用担心了！过些时候领导...
老板只是给你增加了工作量没有提及加工资,要怎么和老板沟通呢?_百度...4. 有些老板可能会用未来的承诺来吸引你接受更多工作，比如承诺做得好会加工资。在这种情况下，你应该先了解工作的实际价值，并确保这些承诺是切实可行的。5. 如果老板在公开场合承诺过你会得到额外的报酬，那么你可以更有信心地努力工作，因为老板很可能会履行承诺。6. 如果你发现工作量与薪资不匹配，...
想要跟老板提涨工资的问题,该如何开口呢?想要跟老板提涨工资的问题，该如何开口呢？在工作场所中，只要你不主动与领导者讨论薪水，领导者就会假设你对当前薪水感到满意，自然不会主动提及。在工作场所，如果你想快速增加薪水，那么你就必须学会一点技能。下面就分享几种方法：一、直接找领导提自己需求 这也是需要根据自己的老板情况的，有的老板...
我想提涨工资,但不知道怎么开口 老板不断的增加工作量却不提加工资的事,感觉很被动,是不是该辞职了?趁此机会，提升自己的技能，把之前的工作流程优化后，高效处理，对于新增加的工作量，要认真体会老板的意图，把工作做到让老板满意。当你把老板增加的工作量做好了，过3个月，再和老板提下加工资的事，如果你真的做好了，我想老板，也会同意给你一定加薪。先观察，是你老板想重用你，还是逮着一只羊...
