工作职责与核心价值怎么写

发布网友发布时间：2022-05-02 05:20

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热心网友时间：2022-06-28 14:19

摘要1、1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令。2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责。3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项。4、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题。5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作。6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费。7、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题。8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作。9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。咨询记录 · 回答于2021-04-28工作职责与核心价值怎么写1、1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令。2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责。3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项。4、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题。5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作。6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费。7、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题。8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作。9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。核心价值是一个岗位的核心价值是“客户价值”。所谓客户价值，就是每个岗位如果要体现自己的价值，必须为他服务的所有客户创造价值。岗位的价值就是客户价值来决定的。既然如此，评价客户价值就变得非常重要，因为这是衡量岗位价值与贡献的重要标尺。衡量客户价值的主要方法就是客户满意度调研。如果全方位调研，就是我们常说的360度考评。从理论上看，360度考评是非常必要的。因为它可以全方位地评价与衡量，是一个立体的评价模式。假如可以做到客观取数、精准测量，其价值是不可被取代。