发布网友 发布时间:2022-05-02 05:42
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热心网友 时间:2022-06-28 18:03
志存高远,睥睨天下”。
“以人为本 ,科技领先,诚信客户,追求卓越”。
“在为客户提供一流产品和服务的同时,争创一流的品牌”。
以传播“水与健康”文化为己任。
“创新是现代企业发展的灵魂”。 公司2007年定为“企业文化传播年”。细化为“强化管理、集聚人才、不断创新、再上台阶”。
公司2008年定为“机制创新年”。细化为“优化结构、整合资源、快捷高效、持续发展”。
公司要加强“执行力”工作。
公司提倡“公司的利益高于一切”。 实施“文化营销”战略。
以市场为中心,实施“连锁加盟”营销模式。
在竞争中求生存、在竞争中求发展。 以人为本,以德为先。
最适合的员工就是最好的人才。
用事业造就人才;用环境凝聚人才;用薪酬激励人才;用机制留住人才。
善待他人,超越自我。
维护员工的权利、保障员工的利益;尊重员工的人格、理解员工的感受。
公司永远与每一位努力进步的员工在一起。
员工要有责任心、上进心、事业心。
公司对员工负责,员工对公司忠诚。
行为规则“每个员工的言行都代表公司的形象”。
“人际关系简单化,简单做人,踏实做事”。
“崇尚职业精神,坚守职业道德”。
“少一点抱怨,多一点理解;少一点误会,多一点沟通”。
“一分耕耘,一分收获,聪明绝对不能代替努力”。
“认识错误是改正错误的开始,正视自己是提升自己的开始” 有制度执行制度,没有制度建立制度,在实践中不断完善制度。
对事不对人,对待事物应该是理性的,感情因素绝不应影响对事情的处理。
“细节决定成败”。
下级服从上级,决策没有确定时可以提出意见,一旦确定,不管有何不同提议,都要坚决执行。
只有做好小事,才能成就大事。
只有好的动机,才有好的结果。