...的人好,对自己的人付出,明明知道我和她不可能。我是不是很傻...
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发布时间：2023-12-03 00:50
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时间：2024-12-22 09:11
虽然对某个人好和付出是一种表达感情的方式，但你需要确保你的行为是建立在健康和互相尊重的基础上的。如果你感觉你的付出并没有得到回报，或者你们之间的关系并不是平等的，那么你可能需要重新考虑你的行为是否合适。
在这种情况下，你可以考虑以下几个建议：
1. 停下来思考：花些时间思考你的感受和行为，了解你的动机和期望。
2. 设定健康的边界：学会说“不”，并保护自己的情感和精力。不要让你的付出成为别人期望你做的事情。
3. 寻求支持：与信任的朋友或家人分享你的感受，他们可以提供支持和建议。
4. 探索自我：寻找自己的兴趣爱好和活动，让自己感到充实和满足。
最重要的是，要记住，你的价值不在于别人对你的看法或期望，而在于你对自己的尊重和关爱。
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时间：2024-12-22 09:10
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时间：2024-12-22 09:11
俗话说，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
可见会说话，对于人际关系有多么重要。
在职场上，懂得好好说话的人，往往工作完成得更为顺利，也更受领导和同事的喜欢。
因为他们懂得换位思考，站在对方的角度上看问题，和对方真诚用心地沟通。
最后在了解对方的基础上，才能说出让别人喜欢的话。
懂得好好说话的人，肯定才会越来越受别人喜欢。
02
懂得尊重他人
人都是渴望被尊重的，在职场上打拼的人也一样。
既然我们都渴望得到尊重，那么我们首先就应该学会怎么尊重他人。
曾仕强曾在一次访谈中提到，一定要学会尊重人，特别是年轻人，不管你职业多高，尊重人是底线，也只有这样，你才可能成功。
在职场上，为什么有些人不受领导以及同事的喜欢呢？
其中一个原因就是不懂得尊重别人，在背后说人是非。
在职场中这个信息传递的速度是很快的，只要你不尊重他，他立马就能接收到这个消息，然后你接下来的事就不好办了。
所以一定要学会尊重人，本事越大的人，往往越会尊重人，越会收买人心。
这样会尊重人的职场人士，就越容易成功。
03
不要传播坏情绪
不管是职场菜鸟，还是职场老油条，都会在工作中产生一定的负面情绪。
当有了负面情绪的时候，便会消极懈怠，影响着工作效率以及人际关系。
没有人会喜欢一个充斥着坏情绪的人，因为坏情绪不仅会影响到自己，还会影响到别人。
如果一个人连自己的情绪都不能控制住，还能做成大事吗？
坏情绪传播出去了，不仅不会解决问题，反而会害了自己。
因此在工作中，如果遇到了一些情绪问题，千万要学会控制。
切记，不要将自己的坏情绪传递给同事，不要影响自己的人际关系。
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04
懂得感恩别人
感恩，是做人基本的礼貌；感恩，是人生最大的学问。
世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
那些对你好的人，你一定要懂得感恩他们。因为如果不懂得感恩，他们会跟我们渐行渐远。
在职场上，我们有很多需要感恩的人。
那些给你提供舞台的人，那些愿意成为你榜样的人，那些严格要求你的人，那些包容你缺点的人，那些为你承担责任的人……
职场上我们需要感恩，感恩可以让反对你的人理解你，理解你的人支持你，支持你的人忠诚你，忠诚你的人捍卫你。
懂得感恩，我们才会得到更多的眷顾，路才会越走越宽，事才会越做越好。
05
领会领导意图
有人说，在职场上，最重要的不是干活，而是要学会领会领导的意图。
能够做到眼观六路，耳听八方，无疑是职场人的上上之选。
领会领导的意图，才不会背离领导的真正想法，才能把工作做到位。
而能领会领导真正意图的你，领导也会更加赏识你，愿意把事情交给你来做。
当你在能力完全被展现出来，当你的价值完全被体现出来，当你在职场上干出了一番事业。
同事也会权衡利益，会愿意和你相处。
而且，善于领会领导的意图，说明也善于领会同事的意图，会圆滑处事。
这样的人，也是备受领导和同事的喜欢。
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在职场上，其实做人也是一门学问。
如果能在做人当中把事情也完成得很漂亮的话，这样的人谁不喜欢？
情商和智商的统一，才能真正让自己变得更加优秀，在职场上有自己的一席之地。
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时间：2024-12-22 09:11
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时间：2024-12-22 09:15
虽然对某个人好和付出是一种表达感情的方式，但你需要确保你的行为是建立在健康和互相尊重的基础上的。如果你感觉你的付出并没有得到回报，或者你们之间的关系并不是平等的，那么你可能需要重新考虑你的行为是否合适。
在这种情况下，你可以考虑以下几个建议：
1. 停下来思考：花些时间思考你的感受和行为，了解你的动机和期望。
2. 设定健康的边界：学会说“不”，并保护自己的情感和精力。不要让你的付出成为别人期望你做的事情。
3. 寻求支持：与信任的朋友或家人分享你的感受，他们可以提供支持和建议。
4. 探索自我：寻找自己的兴趣爱好和活动，让自己感到充实和满足。
最重要的是，要记住，你的价值不在于别人对你的看法或期望，而在于你对自己的尊重和关爱。
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时间：2024-12-22 09:10
俗话说，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
可见会说话，对于人际关系有多么重要。
在职场上，懂得好好说话的人，往往工作完成得更为顺利，也更受领导和同事的喜欢。
因为他们懂得换位思考，站在对方的角度上看问题，和对方真诚用心地沟通。
最后在了解对方的基础上，才能说出让别人喜欢的话。
懂得好好说话的人，肯定才会越来越受别人喜欢。
02
懂得尊重他人
人都是渴望被尊重的，在职场上打拼的人也一样。
既然我们都渴望得到尊重，那么我们首先就应该学会怎么尊重他人。
曾仕强曾在一次访谈中提到，一定要学会尊重人，特别是年轻人，不管你职业多高，尊重人是底线，也只有这样，你才可能成功。
在职场上，为什么有些人不受领导以及同事的喜欢呢？
其中一个原因就是不懂得尊重别人，在背后说人是非。
在职场中这个信息传递的速度是很快的，只要你不尊重他，他立马就能接收到这个消息，然后你接下来的事就不好办了。
所以一定要学会尊重人，本事越大的人，往往越会尊重人，越会收买人心。
这样会尊重人的职场人士，就越容易成功。
03
不要传播坏情绪
不管是职场菜鸟，还是职场老油条，都会在工作中产生一定的负面情绪。
当有了负面情绪的时候，便会消极懈怠，影响着工作效率以及人际关系。
没有人会喜欢一个充斥着坏情绪的人，因为坏情绪不仅会影响到自己，还会影响到别人。
如果一个人连自己的情绪都不能控制住，还能做成大事吗？
坏情绪传播出去了，不仅不会解决问题，反而会害了自己。
因此在工作中，如果遇到了一些情绪问题，千万要学会控制。
切记，不要将自己的坏情绪传递给同事，不要影响自己的人际关系。
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04
懂得感恩别人
感恩，是做人基本的礼貌；感恩，是人生最大的学问。
世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
那些对你好的人，你一定要懂得感恩他们。因为如果不懂得感恩，他们会跟我们渐行渐远。
在职场上，我们有很多需要感恩的人。
那些给你提供舞台的人，那些愿意成为你榜样的人，那些严格要求你的人，那些包容你缺点的人，那些为你承担责任的人……
职场上我们需要感恩，感恩可以让反对你的人理解你，理解你的人支持你，支持你的人忠诚你，忠诚你的人捍卫你。
懂得感恩，我们才会得到更多的眷顾，路才会越走越宽，事才会越做越好。
05
领会领导意图
有人说，在职场上，最重要的不是干活，而是要学会领会领导的意图。
能够做到眼观六路，耳听八方，无疑是职场人的上上之选。
领会领导的意图，才不会背离领导的真正想法，才能把工作做到位。
而能领会领导真正意图的你，领导也会更加赏识你，愿意把事情交给你来做。
当你在能力完全被展现出来，当你的价值完全被体现出来，当你在职场上干出了一番事业。
同事也会权衡利益，会愿意和你相处。
而且，善于领会领导的意图，说明也善于领会同事的意图，会圆滑处事。
这样的人，也是备受领导和同事的喜欢。
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在职场上，其实做人也是一门学问。
如果能在做人当中把事情也完成得很漂亮的话，这样的人谁不喜欢？
情商和智商的统一，才能真正让自己变得更加优秀，在职场上有自己的一席之地。
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时间：2024-12-22 09:11
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时间：2024-12-22 09:17
