职场中如何做好自己的本分工作?
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发布时间：2022-05-02 03:30
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热心网友
时间：2022-06-27 17:37
2、用心，认真还不够，要想做好分内之事还需要用心。用心会让我们认真思考工作中的每一件事情，解决和处理事情的效率就会变得更高，还能让我们从工作中发现自己更多的优势和劣势，进而提升自己。
3、遵纪守法，要做好自己分内之事，还需要遵纪守法，做到严格要求自己，做到问心无愧，职场中很多事情要让自己得到更多的锻炼，就需要在法律和规定允许的前提下好好的去做。
4、和同事搞好关系，职场中要做好自己分内之事，还需要和自己的同事搞好关系，这样不仅有利于自己工作的心情，还能在关键时刻让自己得到同事的帮助和支持。
5、听取领导的命令和指导，要做好分内之事，我们还需要听取领导的命令，严格执行领导的要求，并且在领导的指导下更好的工作和学习，这样会更好的做分内之事。
6、养成学习的习惯，不管是看书，还是看视频，选择一种适合自己的学习习惯，让自己积累更多的知识和技能，更好的运用到实际工作当中去，让自己能够更好的施展自己的才华，做好分内之事。
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时间：2022-06-27 17:37
一是热爱本职工作。
我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。
二是忠于职守。
做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。
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三是尽职尽责。
做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献；注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为工商事业增光添彩。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。凡事就怕“认真”二字。对自己的工作要认真研究，并抱有好奇心，并尝试去喜欢“她”，不会的就潜心学习提高，并从中找到工作的乐趣。
四是乐于奉献。
凡是把本职工作做得非常好的人，他就是具有奉献精神的人。一个人如果坚守在同一个岗位上，多少年如一日，兢兢业业任劳任怨地工作，这就应该是具有了奉献精神，同样成就了他的事业。我们在平凡的工作岗位上，不需要做出什么惊天动地的壮举，也不需要有什么轰轰烈烈的事迹，只是尽自己的所能*完成自己的工作任务，尽到应尽的职责，对工作问心无愧，这本身也是一种奉献。滴滴细流，汇成江河。我们都是社会人，如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会蓬勃发展。我们自己把本职工作做好了，就是为社会的发展贡献了自己一份力量。我想在我自己的工作岗位上，我会克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本职工作。我不敢说把自己的工作做得最好，但会争取做得越来越好。
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时间：2022-06-27 17:38
无论是在企业里还是在家庭里，每个人都有相应的岗位或者角色。在这个岗位上或角色中，必须要做的事情，就是职责。忠诚自己，就是兢兢业业的按照标准把事情做好；履行职责，就是做事的前提和方向，朝着目标努力。履行职责有三层境界：第一个境界是做“本分”的人，就是认真把工作走好；第二个境界是做“勤奋”的人，就是主动、认真的把工作做好；第三个境界是做“九牛”的人，有强烈的事业心与责任感，把完成工作当作奋斗事业，有创造性的、主动的、认真的把事情做好。
第二点：团结协作，分工互补。
企业发展，不是哪一个部门的事，也不是哪一个人的事。要靠团队和协作与努力，不仅个人要提供工作的能力，团队整体的战斗力也要提升。团结协作，超越个体认知与力量的局限，形成指数倍增的效果；分工互补，就是在完成本职工作的前提下，要尽可能的去帮助别的同事，特别是出现疏漏的地方，要及时解决问题，避免错误，将可能造成的损失降到最低。当雪崩来临的时候，没有一片雪花是无辜的。同样道理，获得的成功与胜利，离不开每一位成员的辛劳与汗水。
第三点：敢于担当，严守底线。
工作岗位是我们每个人锻炼自己、展示自己、成长自己的平台与载体，我们要学会敬畏岗位，牢记团队的使命与自己的责任，认真履行职责。职业道德，是工作中要遵守的最高准则。从“硬”的角度讲，我们要遵守国家法律、遵守企业的各项规章制度；从“软”的角度讲，我们要遵守企业文化，遵守自己心中的价值准则。康德的《实践理性批判》中讲到：“有两种东西，我对它们的思考越是深沉和持久，它们在我心灵中唤起的惊奇和敬畏就会日新月异，不断增长，这就是我头上的星空和心中的道德定律。”
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时间：2022-06-27 17:38
1、从管理者的角度，来看待自己的本职工作。
很多职场新人在工作中屡屡碰壁，既得不到同事和管理者的认可支持，也感受不到本职工作带来的自尊和自豪，很大程度上，是因为自己只知道埋头苦干，却不懂得换个角度来看待自己的本职工作。
想要尽职尽责地做好一份工作，搞清楚部门或公司管理者对于这个岗位的前提要求和岗位期待，是至关重要的。
如果我们学会从“居高临下”的管理者全局视角，来重新审视本职工作，以“老板”的要求和期待以及相关岗位的行业规范来约束和激励自己，多请示汇报，多沟通交流，一方面，你的勤勉审慎会给老板留下深刻印象，在你的身上投入时间和关注；另一方面，也能促使你的工作进度、安排和效果，能够更加贴近管理者和公司的要求，不至于白辛苦。
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2、以“出类拔萃”的愿景，来激励自己的本职工作。
很多职场新人不屑于提升和完善自己的工作能力，总是认为自己“已经足够努力了”，可实际上，想要在本职工作上有所建树，就不能只是抱着“六十分及格”的心态去完成工作。
要让你的工作能力、水平和效率，超过平均水准，唯一的“捷径”，就是抱着尽善尽美和出类拔萃的愿景去做好本职工作。
这和我们在学生时代参加考试是一样的：如果你只想考60分，最后的成绩很可能是不及格；但如果你每次考试都想拿100分，废寝忘食地为这个目标全力进发，就算拿不到满分，但是达到及格和良好还是没有问题的。
但是，对于职场新人来说，有一个“出类拔萃”的愿景和勤勉审慎的工作态度还不够，最重要的，是要清楚明白地领悟和理解本职工作的核心要求，在管理者划定的岗位框架下，着意训练、提高和完善自己的知识技能，才能够将本职工作完成得无可挑剔。
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3、以岗位职责规范，来约束自己的本职工作。
无论从事何种职业，都要养成尽职尽责的好习惯，而不是总想着浑水摸鱼。
当我们进入新岗位、开始新工作，确立起职场发展的美好愿景，了解了管理者的心态要求，那么对于本职工作的具体职责规范，你清楚吗？
作为老师，应该自己批改作业；作为交警，应该指挥好交通；作为医生，应该救死扶伤，那么我们从事一份工作，也必须明白自己应该干什么，不能做什么、
对内，要建立起职业道德；对外，要表现出职业素质。这才是做好一份本职工作，应有的模样。
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许多职场人士都曾经困惑不解：自己明明比其他同事更有能力，为什么总是得不到管理者的赏识和提拔，同事的认可和支持？
面对这个问题，我们首先应该反省自己：
有没有在工作中浑水摸鱼？
是否正在为行业精英的目标而拼搏努力？
是否做好了本职工作的每一项要求和任务？
总之，不管你从事何种职业，认真负责、勤勉审慎，都是我们完成本职工作应该具备的职业道德和职业精神。
只想着“混日子”的人，既无法在激烈竞争的职场中生存，也不可能成为优秀的强者。
热心网友
时间：2022-06-27 17:39
1、首先要做到认真。不管自己是销售岗位还是行政岗位，是普通员工还是管理层干部，都要做到认真，这样才能做好分内之事，才会让自己得到更多的收获，积累更多的经验。
2、用心，认真还不够，要想做好分内之事还需要用心。用心会让我们认真思考工作中的每一件事情，解决和处理事情的效率就会变得更高，还能让我们从工作中发现自己更多的优势和劣势，进而提升自己。
3、遵纪守法，要做好自己分内之事，还需要遵纪守法，做到严格要求自己，做到问心无愧，职场中很多事情要让自己得到更多的锻炼，就需要在法律和规定允许的前提下好好的去做。
4、和同事搞好关系，职场中要做好自己分内之事，还需要和自己的同事搞好关系，这样不仅有利于自己工作的心情，还能在关键时刻让自己得到同事的帮助和支持。
5、听取领导的命令和指导，要做好分内之事，我们还需要听取领导的命令，严格执行领导的要求，并且在领导的指导下更好的工作和学习，这样会更好的做分内之事。
6、养成学习的习惯，不管是看书，还是看视频，选择一种适合自己的学习习惯，让自己积累更多的知识和技能，更好的运用到实际工作当中去，让自己能够更好的施展自己的才华，做好分内之事。
